UN RESPONSABLE DU SERVICE DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220700731050
Publiée le 26/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
26/09/2022
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, le titulaire du poste a pour mission d'encadrer et manager une équipe, de mettre en œuvre une politique d'achat responsable et durable de la Région. Il devra conseiller les élus et les directions quant au choix des procédures et l'évaluation des risques
juridiques.
juridiques.
Missions / conditions d'exercice
. Assurer la coordination des activités du service de la Commande publique, telles que :
* Planifier la commande publique et une politique d'achat en fonction des choix budgétaires et contraintes des services (planification des achats, cartographie des achats, formalisation des étapes de chaque procédure et des circuits de validation, mise à jour régulière du guide de la commande publique...) ;
* Définir des objectifs de performance achat et suivre leur atteinte (garantir et optimiser les délais de production des marchés, optimiser la qualité, les coûts ...) ;
* Développer des tableaux de pilotage du process marché et des outils d'automatisation ;
* Superviser la passation et le suivi des marchés de la collectivité (rédaction des pièces, publicité, analyse des offres, Commission d'Appel d'Offres, ...) ;
* Elaborer des contrats complexes ;
* Gérer les recours gracieux et contentieux, et assurer la défense des dossiers (pré-contrôle de légalité, assistance et conseil juridique des services et des élus,...);
* Sensibiliser les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux ;
* Superviser la dématérialisation complète de la chaîne de la commande publique en lien avec les services de la direction des systèmes d'information et Organisation (DSIO) ;
* Assurer la mise en œuvre d'une commande publique responsable sur les aspects environnementaux et sociaux ;
* Tenir une veille permanente des évolutions législatives et réglementaires et partager des informations avec les élus, la direction et les services ;
* Développer la communication externe et interne dans le domaine de la commande publique ;
* Accompagner les directions tout au long de la chaîne de la commande publique.
* Planifier la commande publique et une politique d'achat en fonction des choix budgétaires et contraintes des services (planification des achats, cartographie des achats, formalisation des étapes de chaque procédure et des circuits de validation, mise à jour régulière du guide de la commande publique...) ;
* Définir des objectifs de performance achat et suivre leur atteinte (garantir et optimiser les délais de production des marchés, optimiser la qualité, les coûts ...) ;
* Développer des tableaux de pilotage du process marché et des outils d'automatisation ;
* Superviser la passation et le suivi des marchés de la collectivité (rédaction des pièces, publicité, analyse des offres, Commission d'Appel d'Offres, ...) ;
* Elaborer des contrats complexes ;
* Gérer les recours gracieux et contentieux, et assurer la défense des dossiers (pré-contrôle de légalité, assistance et conseil juridique des services et des élus,...);
* Sensibiliser les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux ;
* Superviser la dématérialisation complète de la chaîne de la commande publique en lien avec les services de la direction des systèmes d'information et Organisation (DSIO) ;
* Assurer la mise en œuvre d'une commande publique responsable sur les aspects environnementaux et sociaux ;
* Tenir une veille permanente des évolutions législatives et réglementaires et partager des informations avec les élus, la direction et les services ;
* Développer la communication externe et interne dans le domaine de la commande publique ;
* Accompagner les directions tout au long de la chaîne de la commande publique.
Profils recherchés
* Expérience confirmée dans des fonctions similaires souhaitée ;
* Bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la commande publique ;
* Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Connaissance des risques juridiques liées à la gestion locale ;
* Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic, sens des responsabilités et force de propositions ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels des marchés ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
* Bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la commande publique ;
* Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Connaissance des risques juridiques liées à la gestion locale ;
* Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic, sens des responsabilités et force de propositions ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels des marchés ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Article L332-14 ou L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Article L332-14 ou L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.