Péventeur (H/F)
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Offre n° O974220800744068
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-denis cedex 9
Poste à pourvoir le
04/10/2022
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis recrute un préventeur (H/F) pour la Direction des Ressources
Humaines. Recrutement à temps complet sur la base de 35 heures par semaine, vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire (article L332-14 du code général de la fonction publique, anciennement article 3-2 loi 84-53).
Humaines. Recrutement à temps complet sur la base de 35 heures par semaine, vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire (article L332-14 du code général de la fonction publique, anciennement article 3-2 loi 84-53).
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies
professionnelles ; mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels ; coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention ; élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ; actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique.
professionnelles ; mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels ; coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention ; élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ; actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique.
Profils recherchés
Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de
prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ; conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents ; analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies
professionnelles ; analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles ; mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels ; élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ; conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents ; analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies
professionnelles ; analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles ; mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels ; élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
Contact
Lien de candidature
mobilite@saintdenis.re
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Mme La Maire, Hôtel de Ville de Saint-Denis, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Pasteur BP 47717, 97803 Saint-Denis Cedex 9.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.