Conseiller technique
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Offre n° O974220800756019
Publiée le 18/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Denis
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
18/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Conseiller technique a pour mission de participer à la coordination, au pilotage et à l'évaluation, en lien avec les Directeurs Généraux Adjoints, de certains chantiers transversaux ou stratégiques confiés
Missions / conditions d'exercice
* Piloter ou superviser et coordonner en lien avec les DGA et Directeurs concernés, la relation technique, conventionnelle et contractuelle avec certains partenaires stratégiques de la collectivité
* Représenter la collectivité dans les instances techniques
* Préparer et participer en tant que de besoin aux instances de gouvernance de la collectivité (comité de direction, réunion de directeurs...)
* Animer les échanges réguliers avec les équipes de direction et les DGA, en favorisant la mobilisation des synergies (production des orientations budgétaires et des contributions de la collectivité aux débats stratégiques locaux ou nationaux...)
* Préparer et suivre les rencontres avec les institutions et partenaires extérieurs au plan local et national (rencontres institutionnelles...)
* Elaborer, piloter et suivre les tableaux de bord, outils d'aide à la décision et d'évaluation des résultats des services destinés au DGS
* Mobiliser son expertise et exploiter les informations détenues pour alerter et sensibiliser le DGS et l'équipe de direction générale sur les contraintes et les risques éventuellement détectés
* Organiser une veille stratégique et prospective (réseaux et sources d'information pertinentes)
* Porter, aux côtés du DGS, les valeurs de l'organisation, du projet de mandature et d'administration
* Représenter la collectivité dans les instances techniques
* Préparer et participer en tant que de besoin aux instances de gouvernance de la collectivité (comité de direction, réunion de directeurs...)
* Animer les échanges réguliers avec les équipes de direction et les DGA, en favorisant la mobilisation des synergies (production des orientations budgétaires et des contributions de la collectivité aux débats stratégiques locaux ou nationaux...)
* Préparer et suivre les rencontres avec les institutions et partenaires extérieurs au plan local et national (rencontres institutionnelles...)
* Elaborer, piloter et suivre les tableaux de bord, outils d'aide à la décision et d'évaluation des résultats des services destinés au DGS
* Mobiliser son expertise et exploiter les informations détenues pour alerter et sensibiliser le DGS et l'équipe de direction générale sur les contraintes et les risques éventuellement détectés
* Organiser une veille stratégique et prospective (réseaux et sources d'information pertinentes)
* Porter, aux côtés du DGS, les valeurs de l'organisation, du projet de mandature et d'administration
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
* Expérience reconnue sur des postes à responsabilité
* Maîtrise reconnue des politiques publiques locales, de l'environnement territorial, de ses enjeux, de son évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques
* Maîtrise des principes du management opérationnel, de la méthodologie et outils du management par objectif
* Aptitude à la conduite de projet
* Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Bonne connaissance des règles de gestion financière et outils du contrôle de gestion
* Pratique des méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Connaissance des techniques de communication internes et externes
* Autonomie
* Grande disponibilité
* Expérience reconnue sur des postes à responsabilité
* Maîtrise reconnue des politiques publiques locales, de l'environnement territorial, de ses enjeux, de son évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques
* Maîtrise des principes du management opérationnel, de la méthodologie et outils du management par objectif
* Aptitude à la conduite de projet
* Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Bonne connaissance des règles de gestion financière et outils du contrôle de gestion
* Pratique des méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Connaissance des techniques de communication internes et externes
* Autonomie
* Grande disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974220800756019 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.