Coordonnateur du Contrat Local de Santé (CLS)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220900786732
Publiée le 20/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur de la Politique de la Ville,
Initier puis de piloter le contrat et d'assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Ses missions s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires
et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat. Il est le garant de la mise
en oeuvre du CLS sur le territoire, et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des
acteurs engagés dans la mise en oeuvre du projet local de santé.
Initier puis de piloter le contrat et d'assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Ses missions s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires
et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat. Il est le garant de la mise
en oeuvre du CLS sur le territoire, et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des
acteurs engagés dans la mise en oeuvre du projet local de santé.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Impulse et coordonne la dynamique sur le territoire de la collectivité locale (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) ;
- Participe aux instances de pilotage, animer les instances techniques et groupes de travail ;
- Favorise l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie ;
- Soutien et développe les partenariats au niveau local en veillant à l'inter-sectorialité ;
- Soutien la conception, le développement et la mise en œuvre des actions en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales ;
- Favorise la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribue à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
- Suscite et appuie la participation des habitants ;
- Participe aux dynamiques régionales ;
- Rend compte (bilans d'activités, synthèses des instances de travail) ; Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation avec les démarches contrat de ville, CLSM, et projet territorial de santé.
Activités secondaires:
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions ;
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de la direction.
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Horaires pouvant être flexibles par nécessité de service. (soirs et week-ends inclus)
- Impulse et coordonne la dynamique sur le territoire de la collectivité locale (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) ;
- Participe aux instances de pilotage, animer les instances techniques et groupes de travail ;
- Favorise l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie ;
- Soutien et développe les partenariats au niveau local en veillant à l'inter-sectorialité ;
- Soutien la conception, le développement et la mise en œuvre des actions en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales ;
- Favorise la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribue à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
- Suscite et appuie la participation des habitants ;
- Participe aux dynamiques régionales ;
- Rend compte (bilans d'activités, synthèses des instances de travail) ; Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation avec les démarches contrat de ville, CLSM, et projet territorial de santé.
Activités secondaires:
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions ;
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de la direction.
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Horaires pouvant être flexibles par nécessité de service. (soirs et week-ends inclus)
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
- Goût du service public ;
- Méthodologie de projet ;
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Aptitude à l'animation ;
- Sens du travail en transversalité ;
- Capacité de synthèse ;
- Autonomie, rigueur et disponibilité ;
- Motivation et sens du partenariat ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Grande réactivité ;
- Devoir de réserve et discrétion ;
- Rigueur.
- Goût du service public ;
- Méthodologie de projet ;
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Aptitude à l'animation ;
- Sens du travail en transversalité ;
- Capacité de synthèse ;
- Autonomie, rigueur et disponibilité ;
- Motivation et sens du partenariat ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Grande réactivité ;
- Devoir de réserve et discrétion ;
- Rigueur.
Contact
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement et impérativement comprendre une lettre de motivation en indiquant le numéro de l'offre, un CV actualisé et le casier judiciaire n°3 (B3).
Envoi à Nathalie TANJONKARWACKI, chargée de mission emplois et compétences :
nathalie.tanjon-karwacki@ville-saintbenoit.re
Envoi à Nathalie TANJONKARWACKI, chargée de mission emplois et compétences :
nathalie.tanjon-karwacki@ville-saintbenoit.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.