UN REFERENT SYNERGIE SUPPLEANT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220900793117
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
27/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la DGA Affaires Européennes, Fonds Structurels et Expérimentations. Il devra assister le Référent SYNERGIE dans ses tâches, et assurer la fonction de suppléant du Référent SYNERGIE, notamment en cas d'absence de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
A - Fournir un appui et assurer une situation de binôme au Référent SYNERGIE :
* Assurer l'assistance technique et fonctionnelle auprès des utilisateurs internes et externes, animer le réseau ;
* Intégrer des procédures dans les modes d'utilisation du logiciel ;
* Assurer la maintenance des bases de données ;
* Exploiter des données via SYNERGIE, SID et infocentre ;
* Élaborer des modèles de restitutions (tableaux de bord, états de suivi...) ;
* Faire le suivi des interfaces avec les partenaires et les autre applications intervenant dans le système d'information des fonds européens;
* Former les utilisateurs sur le logiciel SYNERGIE ;
* Signaler à la DP SYNERGIE des incidents et des évolutions souhaitées.
B - Être en priorité en charge du suivi du volet REACT-UE, du volet FSE+ du nouveau programme bi-fonds, du FEAMPA (Subvention Globale FEAMPA), en assistance au Référent SYNERGIE :
* Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs intervenant sur ces fonds ;
* Effectuer un travail d'accompagnement et de formation pour les agents intervenant sur REACT-UE, FSE+ et/ou FEAMPA, et en particulier les nouveaux agents intervenant sur cet outil.
C - Assurer progressivement une synergie et complémentarité avec le référent Direction Service Informatique Organisation (DSIO) sur le portail Fonds Union Européenne et la GED Fonds Union Européenne, afin d'améliorer l'environnement de travail des utilisateurs :
* Assurer la mise à jour des référentiels et paramétrages ;
* Opérer un suivi du bon fonctionnement des flux entre applications ;
* Répondre aux sollicitations des utilisateurs ;
* Proposer des optimisations et améliorations au bénéfice des utilisateurs et de l'Autorité de Gestion ;
* Assurer un haut niveau d'opérationnalité de ces outils sur les aspects métiers.
* Assurer l'assistance technique et fonctionnelle auprès des utilisateurs internes et externes, animer le réseau ;
* Intégrer des procédures dans les modes d'utilisation du logiciel ;
* Assurer la maintenance des bases de données ;
* Exploiter des données via SYNERGIE, SID et infocentre ;
* Élaborer des modèles de restitutions (tableaux de bord, états de suivi...) ;
* Faire le suivi des interfaces avec les partenaires et les autre applications intervenant dans le système d'information des fonds européens;
* Former les utilisateurs sur le logiciel SYNERGIE ;
* Signaler à la DP SYNERGIE des incidents et des évolutions souhaitées.
B - Être en priorité en charge du suivi du volet REACT-UE, du volet FSE+ du nouveau programme bi-fonds, du FEAMPA (Subvention Globale FEAMPA), en assistance au Référent SYNERGIE :
* Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs intervenant sur ces fonds ;
* Effectuer un travail d'accompagnement et de formation pour les agents intervenant sur REACT-UE, FSE+ et/ou FEAMPA, et en particulier les nouveaux agents intervenant sur cet outil.
C - Assurer progressivement une synergie et complémentarité avec le référent Direction Service Informatique Organisation (DSIO) sur le portail Fonds Union Européenne et la GED Fonds Union Européenne, afin d'améliorer l'environnement de travail des utilisateurs :
* Assurer la mise à jour des référentiels et paramétrages ;
* Opérer un suivi du bon fonctionnement des flux entre applications ;
* Répondre aux sollicitations des utilisateurs ;
* Proposer des optimisations et améliorations au bénéfice des utilisateurs et de l'Autorité de Gestion ;
* Assurer un haut niveau d'opérationnalité de ces outils sur les aspects métiers.
Profils recherchés
* Maîtrise des bases de données et des tableaux de bords sur différentes applications ;
* Capacités à concevoir des outils informatiques de suivi et gestion ;
* Capacité à accompagner les Services Instructeurs (assistance technique et formation) ;
* Maîtrise de SYNERGIE ;
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Powerpoint ;
* Fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Bonnes capacités rédactionnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Réactivité et conduite de projet ;
* Qualités relationnelles et pédagogiques ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
* Capacités à concevoir des outils informatiques de suivi et gestion ;
* Capacité à accompagner les Services Instructeurs (assistance technique et formation) ;
* Maîtrise de SYNERGIE ;
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Powerpoint ;
* Fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Bonnes capacités rédactionnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Réactivité et conduite de projet ;
* Qualités relationnelles et pédagogiques ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact
Lien de candidature
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi/ avant le 27 octobre 2022.
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Le poste est cofinancé par les Fonds Européens.
Cadres d'emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Le poste est cofinancé par les Fonds Européens.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.