Chargé.e de mission réussite éducative

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974221100852754
Publiée le 01/12/2022

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 903, 65 avenue Raymond Barre, L'Étang-Salé (La Réunion)
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe de la Directrice de la vie éducative, et en étroite collaboration avec elle, le/la chargé.e de mission de la réussite éducative conçoit, élabore, structure, met en œuvre, évalue et réajuste le dispositif de réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration d'un diagnostic et réalisations des bilans pour un projet de réussite éducative :
- Réunir les données éducatives et sociales de la commune
- Savoir élaborer un budget prévisionnel et rechercher des financements
- Structurer, mobiliser et animer le réseau des acteurs de la réussite éducative (Education Nationale, Principal de collège, partenaires médico-sociaux, socio-éducatifs, ............. )

Suivi du dispositif :
- Elaborer des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants ou/et adolescents pouvant bénéficier de la réussite éducative en partenariat avec les institutions locales
- Organiser et mettre en place des parcours individualisés en lien avec l'enfant et/ou adolescent et/ou sa famille

- Conduire l'élaboration d'actions nouvelles, leur suivi et leur évaluation
- Animer des réunions avec les partenaires et membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la programmation annuelle des actions de la réussite éducative en cohérence avec les objectifs communs locaux (PEDT, Contrat de ville,...)
- Elaborer et mettre en place des outils d'évaluation des différentes actions du dispositif
- Répondre aux enquêtes des différentes institutions.
- Assurer un suivi administratif et financier du dispositif
- Assurer un rôle d'appui aux établissements scolaires dans le cadre de l'impulsion et la coordination des actions partenariales relevant du projet.
Profils recherchés
Connaissance des dispositifs Politique de la Ville
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance des problématiques éducatives liées à la jeunesse et l'enfance
Connaissance des dispositifs éducatifs et sociaux territoriaux
Solide connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale de l'environnement institutionnel, social, culturel et associatif, ainsi que du fonctionnement du système éducatif 1er degré et 2nd degré
Connaissance du territoire, de ses acteurs, ses enjeux et des missions, des projets éducatifs,
Maîtrise de la conduite de projets ainsi que les enjeux de la cité éducative.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature, précisant le n° de DVE, accompagnée:
- d'un curriculum vitæ,
- de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les candidats titulaires)
- de vos diplômes les plus élevés (pour les candidats contractuels)
à l'adresse suivante : recrutement@letangsale.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ETANG SALE
>73, avenue Raymond BARRE BP 901 -
97427 L'Étang-Salé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.