UN AGENT ROUTIER DE LA BRIGADE POLYVALENTE (H/F) À LA SUBDIVISION ROUTIÈRE EST PÔLE EXPLOITATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974221100861367
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
07/02/2023
Date limite de candidature
30/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable de la Brigade Polyvalente, le titulaire du poste assurera l'exécution des missions d'exploitation, d'entretien et de surveillance du réseau routier national RN2 (PR41+740 au PR78), RN2002 (PR19 au PR43+600) et RN3 (PR1 au PR32) de la Subdivision Routière Est.
Missions / conditions d'exercice
* L'agent routier en brigade assure personnellement :
- L'entretien et l'exploitation de la route et de ses équipements en ayant une attention particulière à la sécurité des usagers et des autres membres de la brigade ;
- Les interventions liées à l'exploitation de la route lors des accidents ;
- La signalisation des chantiers réalisés en régie ;
- Tous travaux manuels en régie de petit entretien de la route et de ses équipements ;
- La maintenance du petit matériel dont il à l'usage ;
- Le compte-rendu écrit des évènements journaliers (main courante) ;
* L'agent routier en brigade participe :
- Au plan ORSEC cyclone et volcan ;
- Au patrouillage sous le pilotage de l'Assistant du Responsable Local de Gestion de la Route sur l'ensemble du réseau routier de la subdivision ;
- À la continuité du service pour la gestion des moyens généraux ;
- À la gestion de travaux de nuit sur le réseau routier de la subdivision.
- L'entretien et l'exploitation de la route et de ses équipements en ayant une attention particulière à la sécurité des usagers et des autres membres de la brigade ;
- Les interventions liées à l'exploitation de la route lors des accidents ;
- La signalisation des chantiers réalisés en régie ;
- Tous travaux manuels en régie de petit entretien de la route et de ses équipements ;
- La maintenance du petit matériel dont il à l'usage ;
- Le compte-rendu écrit des évènements journaliers (main courante) ;
* L'agent routier en brigade participe :
- Au plan ORSEC cyclone et volcan ;
- Au patrouillage sous le pilotage de l'Assistant du Responsable Local de Gestion de la Route sur l'ensemble du réseau routier de la subdivision ;
- À la continuité du service pour la gestion des moyens généraux ;
- À la gestion de travaux de nuit sur le réseau routier de la subdivision.
Profils recherchés
* Maîtrise des règles de la signalisation permanente et temporaire ;
* Connaissance de la mécanique (petits matériels) et de la soudure ;
* Connaissance des règles générales de l'entretien et de l'exploitation de la route ;
* Aptitude à l'utilisation des outils nécessaires à l'entretien général de la route ;
* Aptitude à la conduite de véhicule utilitaire dans le cadre du service ;
* Capacité à rendre compte ;
* Rigueur et efficacité dans les interventions de crise ;
* Aptitude à faire preuve de polyvalence, d'adaptation, de disponibilité et d'initiatives ;
* Aptitude à piloter la sous-traitance pour le compte de la Subdivision Routière Est ;
* Sens des responsabilités ;
* Capacité à être réactif et à être force de proposition en toutes circonstances ;
* Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
* Sens des relations humaines (interne et avec les partenaires externes) ;
* Capacité à rester attentif aux attentes des usagers ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance de la mécanique (petits matériels) et de la soudure ;
* Connaissance des règles générales de l'entretien et de l'exploitation de la route ;
* Aptitude à l'utilisation des outils nécessaires à l'entretien général de la route ;
* Aptitude à la conduite de véhicule utilitaire dans le cadre du service ;
* Capacité à rendre compte ;
* Rigueur et efficacité dans les interventions de crise ;
* Aptitude à faire preuve de polyvalence, d'adaptation, de disponibilité et d'initiatives ;
* Aptitude à piloter la sous-traitance pour le compte de la Subdivision Routière Est ;
* Sens des responsabilités ;
* Capacité à être réactif et à être force de proposition en toutes circonstances ;
* Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
* Sens des relations humaines (interne et avec les partenaires externes) ;
* Capacité à rester attentif aux attentes des usagers ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
Recrutement par voies :
- statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
Recrutement par voies :
- statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.