Policier municipal (h/f)
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Offre n° O974221200896899
Publiée le 02/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
02/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable hiérarchique, il ou elle exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il ou est chargé(e) d'assurer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures sensibles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Constater et relever les infractions selon ses attributions et domaines de compétences
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Assurer des missions d'îlotage (Pédestre / VTT / VL / Moto)
- Accueillir et orienter la population sur la voie publique
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Ponctuellement notifier des décisions administratives
- Assurer la rédaction et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures sensibles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Constater et relever les infractions selon ses attributions et domaines de compétences
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Assurer des missions d'îlotage (Pédestre / VTT / VL / Moto)
- Accueillir et orienter la population sur la voie publique
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Ponctuellement notifier des décisions administratives
- Assurer la rédaction et la transmission des procès-verbaux et amendes
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Maîtrise des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
- Connaissance approfondie des acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité sur le territoire
- Connaissance de base des techniques de communication
- Connaissances de base de l'outil informatique et des moyens de communication radio
- Connaissance des techniques d'intervention
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser des situations et s'adapter aux différentes caractéristiques des publics rencontrés
- Savoir désamorcer des situations conflictuelles
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur et sens des responsabilités
- Maîtrise de soi
- Disponibilité et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Discrétion et devoir de réserve
- Sens du service public.
- Avoir une bonne condition physique
- Posséder de réelles qualités relationnelles
Expérience exigée sur un poste similaire.
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Maîtrise des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
- Connaissance approfondie des acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité sur le territoire
- Connaissance de base des techniques de communication
- Connaissances de base de l'outil informatique et des moyens de communication radio
- Connaissance des techniques d'intervention
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser des situations et s'adapter aux différentes caractéristiques des publics rencontrés
- Savoir désamorcer des situations conflictuelles
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur et sens des responsabilités
- Maîtrise de soi
- Disponibilité et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Discrétion et devoir de réserve
- Sens du service public.
- Avoir une bonne condition physique
- Posséder de réelles qualités relationnelles
Expérience exigée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262966600
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire.
CV et Lettre de motivation à transmettre par mail (secretariat.drh@saintpierre.re) avec le numéro de l'offre et l'intitulé du poste.
CV et Lettre de motivation à transmettre par mail (secretariat.drh@saintpierre.re) avec le numéro de l'offre et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE
>Bp 342
97448 Saint pierre cedex
>Bp 342
97448 Saint pierre cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.