Un Gestionnaire de l'Inventaire Patrimonial (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230100902571
Publiée le 06/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
30/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de l'inventaire du patrimoine, vous participez au recensement et à la valorisation du patrimoine régional.
Sous l'autorité du Directeur des Bâtiments et du Patrimoine, vous collaborez, aux côtés de l'agent comptable au suivi et à la liquidation des factures.
Sous l'autorité du Directeur des Bâtiments et du Patrimoine, vous collaborez, aux côtés de l'agent comptable au suivi et à la liquidation des factures.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES À REMPLIR :
* Participer aux travaux de recensement et de mise à jour du patrimoine bâti et non bâti, à savoir :
◦ recenser les titres de propriétés ;
◦ constituer des dossiers permanents.
* Participer à la mise en place de la procédure de suivi des subventions versées en tant qu'actif spécifique:
◦ saisir les fiches d'immobilisation pour chacune des conventions;
◦ mettre en place le suivi et la date du solde avec les directions thématiques .
* Participer au suivi des travaux sous maîtrise d'ouvrage directe et sous mandat :
◦ recensement des travaux, recueil et centralisation des justificatifs de fin de travaux en lien avec les directions opérationnelles.
MISSION COMPLÉMENTAIRE : suivi et liquidation des factures en binôme avec l'agent comptable de la Direction.
* Participer aux travaux de recensement et de mise à jour du patrimoine bâti et non bâti, à savoir :
◦ recenser les titres de propriétés ;
◦ constituer des dossiers permanents.
* Participer à la mise en place de la procédure de suivi des subventions versées en tant qu'actif spécifique:
◦ saisir les fiches d'immobilisation pour chacune des conventions;
◦ mettre en place le suivi et la date du solde avec les directions thématiques .
* Participer au suivi des travaux sous maîtrise d'ouvrage directe et sous mandat :
◦ recensement des travaux, recueil et centralisation des justificatifs de fin de travaux en lien avec les directions opérationnelles.
MISSION COMPLÉMENTAIRE : suivi et liquidation des factures en binôme avec l'agent comptable de la Direction.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Maîtrise de l'outil informatique (LibreOffice : Writer, Calc...) ;
* Capacité à communiquer avec tous types de publics (partenaires institutionnels, services, administrés...) ;
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
* Rigueur et méthode dans le travail ;
* Sens des initiatives et de l'organisation ;
* Connaissances dans le domaine du patrimoine et des subventions seraient appréciées ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
MODALITÉS DU POSTE:
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
* Absence de conflit d'intérêts.
* Maîtrise de l'outil informatique (LibreOffice : Writer, Calc...) ;
* Capacité à communiquer avec tous types de publics (partenaires institutionnels, services, administrés...) ;
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
* Rigueur et méthode dans le travail ;
* Sens des initiatives et de l'organisation ;
* Connaissances dans le domaine du patrimoine et des subventions seraient appréciées ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
MODALITÉS DU POSTE:
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
* Absence de conflit d'intérêts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DU POSTE:
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
Absence de conflit d'intérêts.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
Absence de conflit d'intérêts.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.