Référent réglementation Hygiène/Sécurité/Accessibilité ERP (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230100904310
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du service hygiène et sécurité, le (la)référent(e) aura en charge de disposer sur le territoire de la collectivité des équipements présentant des conditions optimales de sécurité, de sensibiliser la hiérarchie et le personnel aux règles d'hygiène, de santé et de sécurité et de vérifier la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité.Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP).Temps de travail: Temps complet. Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du (de la ) référent(e) sont les suivantes:
* Etablir un diagnostic de l'état des bâtiments et équipements communaux susceptibles d'accueillir le public en sécurité incendie.
* Engager et contrôler les travaux nécessaires aux levées des réserves ou observations émises après les commissions de sécurité et le passage du contrôleur.
* Garantir la mise aux normes et la sécurité des bâtiments, installations sportives communaux et privés.
* Assurer le lien avec l'ensemble des services pour garantir la sécurité et l'accessibilité des ERP.
* Conseiller la direction sur des dossiers en lien avec la sécurité des sites.
* Elaborer les pièces techniques pour les consultations de marchés d'entretien et de contrôles périodiques.
* Aide et assister au contrôle et à la maintenance préventive et corrective des PEI, DAE.
* Aide et assister au suivi et contrôle de la QAI (Qualité air intérieur) et ECS (Eau chaude sanitaire).
* Proposer à la direction les programmes d'actions à mener afin de respecter la réglementation en matière de sécurité.
* Organiser avec les services concernés les réunions préparatoires et les suites à donner aux Commissions de Sécurité et d'Accessibilités.
* Collaborateur à la direction pour la formation manipulation des extincteurs
* Assurer le suivi des travaux dans le cadre de petits aménagements réalisés sur les marchés à bon de commande tous corps d'état, à travers la programmation d'investissements.
* Missions annexes : formateur SST, accompagner la conception, l'accueil et le fonctionnement des nouveaux équipements. Collaborateur aux missions PCS (cyclones, EMD, inondations, POLMAR-Terre, secours en montagne, ...
* Liste non exhaustive et non limitative. D'autres missions pourront lui être confiées en fonction de l'environnement de travail et les changements éventuels d'activité et/ou missions.
* Etablir un diagnostic de l'état des bâtiments et équipements communaux susceptibles d'accueillir le public en sécurité incendie.
* Engager et contrôler les travaux nécessaires aux levées des réserves ou observations émises après les commissions de sécurité et le passage du contrôleur.
* Garantir la mise aux normes et la sécurité des bâtiments, installations sportives communaux et privés.
* Assurer le lien avec l'ensemble des services pour garantir la sécurité et l'accessibilité des ERP.
* Conseiller la direction sur des dossiers en lien avec la sécurité des sites.
* Elaborer les pièces techniques pour les consultations de marchés d'entretien et de contrôles périodiques.
* Aide et assister au contrôle et à la maintenance préventive et corrective des PEI, DAE.
* Aide et assister au suivi et contrôle de la QAI (Qualité air intérieur) et ECS (Eau chaude sanitaire).
* Proposer à la direction les programmes d'actions à mener afin de respecter la réglementation en matière de sécurité.
* Organiser avec les services concernés les réunions préparatoires et les suites à donner aux Commissions de Sécurité et d'Accessibilités.
* Collaborateur à la direction pour la formation manipulation des extincteurs
* Assurer le suivi des travaux dans le cadre de petits aménagements réalisés sur les marchés à bon de commande tous corps d'état, à travers la programmation d'investissements.
* Missions annexes : formateur SST, accompagner la conception, l'accueil et le fonctionnement des nouveaux équipements. Collaborateur aux missions PCS (cyclones, EMD, inondations, POLMAR-Terre, secours en montagne, ...
* Liste non exhaustive et non limitative. D'autres missions pourront lui être confiées en fonction de l'environnement de travail et les changements éventuels d'activité et/ou missions.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale fortement apréciée. Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Maîtrise la réglementation en vigueur en matière de sécurité et d'accessibilité.Connaissances de l'action publique territoriale. Capacités rédactionnelles.
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
Merci d'indiquer impérativement votre statut dans votre candidature (agent public titulaire /contractuel, agent du secteur privé demandeur d'emploi) et transmettre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique. ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Merci d'indiquer impérativement votre statut dans votre candidature (agent public titulaire /contractuel, agent du secteur privé demandeur d'emploi) et transmettre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique. ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.