Référent de secteur adolescent (H-F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230100904574
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA POSSESSION
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Caisse des écoles, le(la) référent(e) secteur adolescent sera en charge en référence aux valeurs du projet éducatif de la caisse des écoles, dans le champ social, culturel
et éducatif, de veiller au fonctionnement des activités dans le respect de la règlementation pendant les temps scolaires, périscolaires et extra scolaires dans son école.Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP).Temps de travail: Temps complet. Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
et éducatif, de veiller au fonctionnement des activités dans le respect de la règlementation pendant les temps scolaires, périscolaires et extra scolaires dans son école.Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP).Temps de travail: Temps complet. Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du(de la) référent(e) secteur adolescent sont les suivantes:
- Veiller au respect du règlement intérieur des Accueils Collectifs de Mineurs et de la Charte des Animateurs et des ATSEM
- Elaborer, conduire et évaluer un ou des projets pédagogiques.
- Diriger et animer les personnels pédagogiques et techniques.
- Assurer la gestion de l'accueil, administrativement, matériellement, réglementairement.
- Développer les partenariats et la communication
- Etre le garant de la communication avec les familles et l'ensemble des partenaires
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Caisse Des Ecoles
- Formaliser et piloter le projet du service Ados en accord avec le ROB
- Organiser et mettre en œuvre les projets pédagogiques des ACM, des Espaces jeunes, des Actions de Proximité et autres
- Accompagner le Conseil Municipal des Adolescents
- Accompagner les différentes instances et dynamique liées à l'adolescent et plus largement à la jeunesse
- Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation ou dans des phases opérationnelles d'action
- S'assurer de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la vérification régulièrement du niveau de formation des agents
- Mettre en œuvre des actions d'accompagnement à la parentalité en direction des adolescents et de leurs parents.
- Travailler en lien étroit avec le Service Enfance de la Caisse des Ecoles
- Représenter le service dans des instances de Pilotage et Technique
- Manager le personnel du service : réunion d'équipe, structuration des projets d'animation.
- Favoriser la coordination des relations entre la Caisse des Ecoles, les partenaires, les services de la Ville.
- Rendre compte des actions du service et de ses effets sur le territoire à la Direction et aux élus référents.
Activités secondaires:
- Intérim des référents de secteur enfance en cas d'absence.
- Veiller au respect du règlement intérieur des Accueils Collectifs de Mineurs et de la Charte des Animateurs et des ATSEM
- Elaborer, conduire et évaluer un ou des projets pédagogiques.
- Diriger et animer les personnels pédagogiques et techniques.
- Assurer la gestion de l'accueil, administrativement, matériellement, réglementairement.
- Développer les partenariats et la communication
- Etre le garant de la communication avec les familles et l'ensemble des partenaires
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Caisse Des Ecoles
- Formaliser et piloter le projet du service Ados en accord avec le ROB
- Organiser et mettre en œuvre les projets pédagogiques des ACM, des Espaces jeunes, des Actions de Proximité et autres
- Accompagner le Conseil Municipal des Adolescents
- Accompagner les différentes instances et dynamique liées à l'adolescent et plus largement à la jeunesse
- Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation ou dans des phases opérationnelles d'action
- S'assurer de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la vérification régulièrement du niveau de formation des agents
- Mettre en œuvre des actions d'accompagnement à la parentalité en direction des adolescents et de leurs parents.
- Travailler en lien étroit avec le Service Enfance de la Caisse des Ecoles
- Représenter le service dans des instances de Pilotage et Technique
- Manager le personnel du service : réunion d'équipe, structuration des projets d'animation.
- Favoriser la coordination des relations entre la Caisse des Ecoles, les partenaires, les services de la Ville.
- Rendre compte des actions du service et de ses effets sur le territoire à la Direction et aux élus référents.
Activités secondaires:
- Intérim des référents de secteur enfance en cas d'absence.
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale fortement apréciée.
SAVOIRS:
* Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique en cohérence avec le
projet éducatif de territoire et le projet de l'école, dans le respect du cadre réglementaire
des Accueils Collectifs de Mineurs.
* Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les
différents acteurs
* Evaluer les personnels dans le cadre des mercredis jeunesses et des centres de loisirs.
* Effectuer la gestion matérielle et technique des locaux
* Contrôler et évaluer les conditions de réalisation en cohérence avec le projet
pédagogique
* Organiser des évènements, des projets d'activités innovants en lien avec les valeurs
éducatives
* Gérer la restauration (prendre en compte la réglementation et l'éducation à la santé)),
dans le cadre des mercredis jeunesses et des centres de loisirs.
* Concevoir, suivre un budget, administrer les biens, les locaux, les matériels, les
formalités administratives.
SAVOIRS:
* Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique en cohérence avec le
projet éducatif de territoire et le projet de l'école, dans le respect du cadre réglementaire
des Accueils Collectifs de Mineurs.
* Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les
différents acteurs
* Evaluer les personnels dans le cadre des mercredis jeunesses et des centres de loisirs.
* Effectuer la gestion matérielle et technique des locaux
* Contrôler et évaluer les conditions de réalisation en cohérence avec le projet
pédagogique
* Organiser des évènements, des projets d'activités innovants en lien avec les valeurs
éducatives
* Gérer la restauration (prendre en compte la réglementation et l'éducation à la santé)),
dans le cadre des mercredis jeunesses et des centres de loisirs.
* Concevoir, suivre un budget, administrer les biens, les locaux, les matériels, les
formalités administratives.
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
Merci d'indiquer impérativement votre statut dans votre candidature (agent public titulaire /contractuel,
agent du secteur privé ,demandeur d'emploi) et transmettre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de
la fonction publique. ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
Merci d'indiquer impérativement votre statut dans votre candidature (agent public titulaire /contractuel,
agent du secteur privé ,demandeur d'emploi) et transmettre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de
la fonction publique. ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.