Directeur/trice du pôle moyens

Offre n° O974230100921169
Publiée le 26/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA POSSESSION
10 rue waldeck rochet
97419 La possession
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Responsable du service population
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le Directeur du pôle aura pour missions de décliner sous l'autorité du DGS les orientations des élus et les mettre en œuvre.
Planifie, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens des services supports de la collectivité : les directions de l'intendance, des services à la population, du numérique et de l'informatique.
Temps de travail : complet
Missions et conditions d'exercice
Piloter les différents projets stratégiques du pôle Moyen :
- Impulser les projets stratégiques : mutualisation des moyens, modernisation de l'administration, amélioration du service public
- Superviser et assister les directions dans la mise en œuvre de ces projets
- Concevoir une organisation interne de la gestion optimum des équipements communaux dans un contexte de rationalisation des moyens humains
- Optimisation de l'organisation des manifestations et évènementiels

Management des équipes :
- Encadrement des agents sous sa responsabilité
-Coordonner l'activité des directions
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Évaluer les contributions collectives et individuelles
-Optimiser le fonctionnement des directions
-Structurer des outils de pilotages d'aide à la décision (tableaux de bord...)
- Reporting formalisé à la hiérarchie administrative et politique, dans les délais et cadres formels de la Direction et des partenaires prescripteurs.
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire en collectivité appréciée

Maitrise de la relation partenariale et connaissance des acteurs locaux
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques
Travail en transversalité
Définition et pilotage des projets
Conduite et contrôle des procédures administratives
Management participatif

Contact

Contact
02 62 22 20 02
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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