Sous l'autorité de la Directrice du centre social, l'adulte-relais est chargé de prévenir et de réduire les exclusions, de renforcer les solidarités entre les personnes en les intégrant dans des projets collectifs ou individuels, afin de leur permettre d'être acteurs et d'assumer un rôle social au sein d'un collectif ou sur le territoire.

Au sein du Centre social, l'adulte relais sera sous la responsabilité de l'animateur-coordinateur et aura pour missions de :
- accueillir et accompagner le public dans ses démarches administratives, et notamment dans les démarches inhérentes à l'administration électronique,
- faciliter le dialogue social entre les instances de gouvernance et les usagers du centre, - accueillir, écouter, concourir le lien social dans le centre social,
- contribuer à renforcer la vie associative communale,
- favoriser l'initiative des habitants en étant un relais dans le montage de leurs projets, tant par la mise en réseau, l'accompagnement dans le montage de dossier, la relation éventuelle avec les acteurs associatif et institutionnel,
- informer et orienter les habitants vers les partenaires pouvant répondre aux problématiques rencontrées,
- initier et participer aux différentes activités du Centre social en relation avec les habitants (sorties, ateliers, forums...),
- contribuer à l'amélioration du cadre de vie, en favorisant en particulier, à travers la médiation, l'émergence de projets sur les questions relatives aux déchets, aux jardins, et à l'amélioration de la relation à l'espace de vie,
- favoriser les relations entre les associations du quartier, en se mobilisant pour le montage d'événements communs et fédérateurs.
- favoriser la lutte contre les différentes fractures sociales, en relayant sur le quartier des actions sur les questions comme l'alimentation durable, ou la santé environnementale,
- assurer des temps d'animation permettant le contact effectif " en mode projet " avec les habitants des quartiers. - d'animer le Conseil Citoyen.

Savoir-faire :
- Expérience de terrain et de médiation souhaitée, connaissance des publics en difficulté,
- Connaissance des services publics, de l'environnement social et professionnel,
- Maîtrise de l'outil informatique et d'Internet, aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite), respect de la confidentialité, de l'impartialité, capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte,
- Permis B souhaité,
Savoir-être :
- Qualité d'écoute et de communication,
- Goût du contact et sens du relationnel,
- Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
- Capacité à prendre du recul, à analyser.
Compétences nécessaires pour le poste :
- Très bon relationnel,
- Capacité à s'intégrer dans une équipe,
- Sensibilité pour les questions sociales et sur le monde associatif.
- Compétences dans le domaine de l'animation.
En complément des actions de médiation le titulaire du poste pourra être amené à mettre en œuvre des actions d'animation sur le territoire, pour favoriser l'inclusion et assurer une dimension opérationnelle à la mise en réseau.