Chef de poste H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978210200222807
Publiée le 10/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
30/04/2021
Date limite de candidature
12/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Opérateur qualifié des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service surveillance des plages et de son coordonnateur, vous assurez la surveillance, la sécurité de la zone de baignade aménagée et surveillée de la commune et de ses abords. Vous informez et renseignez des baigneurs. Vous sensibilisez au risque requin les différents publics (usagers, scolaire et associations). Vous appliquez le règlement des plages.
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
- Organisation du service de sécurité des plages
- Encadrement et gestion des équipes
- Surveillance sur la zone de baignade aménagée et surveillée
- Intervention de sauvetage
- Information et renseignement du public
- Maintenance du matériel
- Intervention dans la bande des 300 m du littoral de la commune et hors zone de manière exceptionnelle.
- Surveillance de groupe scolaire et handiplagistes.
- Soutien exceptionnel en piscine
- Encadrement et gestion des équipes
- Surveillance sur la zone de baignade aménagée et surveillée
- Intervention de sauvetage
- Information et renseignement du public
- Maintenance du matériel
- Intervention dans la bande des 300 m du littoral de la commune et hors zone de manière exceptionnelle.
- Surveillance de groupe scolaire et handiplagistes.
- Soutien exceptionnel en piscine
Profils recherchés
- Diplôme de niveau V minimum
- BNSSA ou BEESAN à jour de la révision
- Permis côtier
- Attestation PSE 2 ou PSE 1 à jour de la révision
- Valider annuellement la fiche d'aptitudes ( doc. Interne )
- Réglementation de la police des plages
- Caractéristiques du littoral maritime de la commune
- Orientations de la collectivité en matière de politique des plages
- Connaissances de l'environnement des plages (risque requin...)
- Connaissance des évolutions législatives et réglementaires dans le domaine
- Modes de fonctionnement des partenaires (CROS, services déconcentrés de l'État, etc.)
- Réglementation des ERP
- Règlementation sanitaire
- Gestes et postures au travail
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Fonctionnement, et organisation des postes de secours
- Techniques de négociation et d'animation
- Procédures d'alerte et de secours
- Techniques de management et d'encadrement d'équipe
- Techniques de planification et d'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Procédures administratives et budgétaires
- Organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la collectivité
- Organisation et fonctionnement des services
- Organisation du poste de surveillance
- Encadrement et gestion des équipes
- Surveillance sur la zone de baignade aménagée et surveillée
- Intervention de sauvetage
- Information et renseignement du public
- Maintenance du matériel
- Sens de l'écoute
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens de l'observation
- Sens du relationnel
- Bonne condition physique
- Esprit d'initiative en cas d'urgence
- Pédagogue et diplomatie
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- BNSSA ou BEESAN à jour de la révision
- Permis côtier
- Attestation PSE 2 ou PSE 1 à jour de la révision
- Valider annuellement la fiche d'aptitudes ( doc. Interne )
- Réglementation de la police des plages
- Caractéristiques du littoral maritime de la commune
- Orientations de la collectivité en matière de politique des plages
- Connaissances de l'environnement des plages (risque requin...)
- Connaissance des évolutions législatives et réglementaires dans le domaine
- Modes de fonctionnement des partenaires (CROS, services déconcentrés de l'État, etc.)
- Réglementation des ERP
- Règlementation sanitaire
- Gestes et postures au travail
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Fonctionnement, et organisation des postes de secours
- Techniques de négociation et d'animation
- Procédures d'alerte et de secours
- Techniques de management et d'encadrement d'équipe
- Techniques de planification et d'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Procédures administratives et budgétaires
- Organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la collectivité
- Organisation et fonctionnement des services
- Organisation du poste de surveillance
- Encadrement et gestion des équipes
- Surveillance sur la zone de baignade aménagée et surveillée
- Intervention de sauvetage
- Information et renseignement du public
- Maintenance du matériel
- Sens de l'écoute
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens de l'observation
- Sens du relationnel
- Bonne condition physique
- Esprit d'initiative en cas d'urgence
- Pédagogue et diplomatie
- Sens des responsabilités
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Madame la Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 12/03/2021. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.