Coordonnateurs "animations séniors" (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978210800372469
Publiée le 02/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
15/09/2021
Date limite de candidature
01/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la coordonnateur-trice des animations séniors contribue au déploiement de la politique municipale en matière d'accompagnement du public sénior résidant sur le territoire. Pour cela, il/elle participe à la conception des projets d'animation et d'accompagnement à destination ce de public et coordonne l'organisation des différentes manifestations et actions en faveur de cette population.
Temps complet : 35 heures -
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la
loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Temps complet : 35 heures -
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la
loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation d'une équipe d'agents d'animation
- Répartir et coordonner les tâches
- Animer les réunions de travail
- Dynamiser et réguler les relations au sein de l'équipe
*Coordination de l'activité des équipes
- Veiller au bon déroulement des activités
- Favoriser la communication et le développement du lien social
- Mettre en place des réunions de travail au sein de l'équipe
* Conception de projets d'animation et d'accompagnement à destination du public " séniors "
- Recenser les données du territoire (spécificités sociales et culturelles, centres d'intérêt des séniors...) et déterminer les axes d'intervention, en lien avec le responsable de service
- Elaborer les projets d'animations et d'ateliers et coordonner les manifestations
Développer des actions en partenariat et en réseau
- Créer un réseau partenarial et mettre en place des conventions de partenariat
- Faire le lien avec les clubs de 3è âge et accompagner leur développement
- Apporter une expertise dans le domaine de l'animation sociale
- Aider dans la mise en place des animations et dans l'encadrement du public
- Participer aux bilans des animations
- Assurer une veille sur le domaine d'activité
- Répartir et coordonner les tâches
- Animer les réunions de travail
- Dynamiser et réguler les relations au sein de l'équipe
*Coordination de l'activité des équipes
- Veiller au bon déroulement des activités
- Favoriser la communication et le développement du lien social
- Mettre en place des réunions de travail au sein de l'équipe
* Conception de projets d'animation et d'accompagnement à destination du public " séniors "
- Recenser les données du territoire (spécificités sociales et culturelles, centres d'intérêt des séniors...) et déterminer les axes d'intervention, en lien avec le responsable de service
- Elaborer les projets d'animations et d'ateliers et coordonner les manifestations
Développer des actions en partenariat et en réseau
- Créer un réseau partenarial et mettre en place des conventions de partenariat
- Faire le lien avec les clubs de 3è âge et accompagner leur développement
- Apporter une expertise dans le domaine de l'animation sociale
- Aider dans la mise en place des animations et dans l'encadrement du public
- Participer aux bilans des animations
- Assurer une veille sur le domaine d'activité
Profils recherchés
Expérience en collectivité et dans le domaine d'activité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des partenaires et acteurs socio-économiques sur le territoire
- Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale
- Techniques rédactionnelles administratives
- Règles et éthique des écrits professionnels
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des partenaires et acteurs socio-économiques sur le territoire
- Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale
- Techniques rédactionnelles administratives
- Règles et éthique des écrits professionnels
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire -
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 01/09/2021. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de
motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier
incomplet ne sera pas traité
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 01/09/2021. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de
motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier
incomplet ne sera pas traité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.