Directeur Communication et protocole (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978211200496662
Publiée le 22/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/02/2022
Date limite de candidature
22/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur de la communication et du protocole (H/F) a pour mission de proposer une stratégie
globale de communication afin de promouvoir l'image de la collectivité au sein de son environnement. Il ou elle définit la stratégie de
communication globale et pilote sa mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation, et veille à la cohérence des messages, notamment
entre l'interne et l'externe Temps complet 35H Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste
d'aptitude) contractuelle (article 3-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction
publique territoriale).
globale de communication afin de promouvoir l'image de la collectivité au sein de son environnement. Il ou elle définit la stratégie de
communication globale et pilote sa mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation, et veille à la cohérence des messages, notamment
entre l'interne et l'externe Temps complet 35H Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste
d'aptitude) contractuelle (article 3-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction
publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de
communication - Organisation, coordination et diffusion des informations d'utilité publique - Participation à la définition de la
stratégie de promotion et de valorisation du territoire - Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité -
Évaluation de la stratégie de communication de la collectivité - Coordination des démarches participatives et de la démocratie de
proximité - Coordination des relations avec la presse et développement des partenariats - Élaboration et gestion du budget de
communication - Management opérationnel du service - Animation et pilotage des équipes
communication - Organisation, coordination et diffusion des informations d'utilité publique - Participation à la définition de la
stratégie de promotion et de valorisation du territoire - Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité -
Évaluation de la stratégie de communication de la collectivité - Coordination des démarches participatives et de la démocratie de
proximité - Coordination des relations avec la presse et développement des partenariats - Élaboration et gestion du budget de
communication - Management opérationnel du service - Animation et pilotage des équipes
Profils recherchés
Solide expérience dans le domaine de la communication, idéalement sur un
poste similaire dans une collectivité de même strate - Expérience dans le management d'équipe - Formation universitaire niveau
master information - communication - Connaissance du contexte et des problématiques locales ainsi que du territoire saint-paulois
et de ses spécificités fortement appréciée
poste similaire dans une collectivité de même strate - Expérience dans le management d'équipe - Formation universitaire niveau
master information - communication - Connaissance du contexte et des problématiques locales ainsi que du territoire saint-paulois
et de ses spécificités fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire -
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22 JANVIER 2022 . Merci de
mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront
fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de
réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22 JANVIER 2022 . Merci de
mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront
fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de
réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.