Maitre-nageur sauveteur (H/F)

Offre n° O978211200498288
Publiée le 23/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
23/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Educateur territorial des APS
Educateur territorial principal des APS de 1ère classe
Educateur territorial principal des APS de 2ème classe
Opérateur des APS
Opérateur qualifié des APS
Métier(s)
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Descriptif de l'emploi
Les ETAPS-MNS, sont en poste au sein des piscines municipales de Saint-Paul. Ils/elles font partie d'une équipe d'éducateurs placés sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin de la piscine où ils sont de service. Leurs missions premières sont la surveillance et la sécurité des baigneurs, l'enseignement de la natation, l'encadrement et l'animation des APS pour tous publics.
Ils/elles ont un rôle de service public, de surveillance et d'organisation des secours et par conséquent doivent veiller au confort et à l'accueil des utilisateurs
Temps complet : 35 heures - Recrutement par
voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26
janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions
1/ Sécurité
- Surveiller et organiser la sécurité des activités de la natation en conformité avec la réglementation pour différents publics, selon les exigences du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) de la piscine.
- Assurer une intervention et une mise en place des premiers secours en cas d'accident
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements de secours et des appareils de réanimation.

2/ Surveillance
- Respecter et fait respecter la réglementation en vigueur des piscines - POSS + Règlement intérieur.
- Assurer une surveillance des bassins en fonction des obligations du POSS de piscine.
- S'informer des paramètres physico-chimiques de l'eau.

3/ Enseignement
- Enseigner la natation aux scolaires
- Enseigner la natation à différents publics et sous différentes formes (école municipale de natation, handi'natation, aquaphobie...), pour le compte de la ville

4/ Animations
Encadrer les différentes animations mise en place pour des publics spécifiques (aquaphobie, aquagym, aquabike...)

- Supplée dans toutes les missions du chef de bassin en son absence.
- Informe de tout accident et incident touchant à la sécurité des biens et des personnes survenant dans le cadre de leurs activités en le mentionnant sur la main courante et remplissant les fiches d'incident ou d'accident prévue à cet effet.
- Disponible en vue d'assurer la continuité du service en week-end et soirée.
- Assure un remplacement et s'adapte à des modifications d'horaires de dernière minute.
- Organise et met en œuvre des projets et manifestations en lien avec les activités de natation sous toutes ces formes et pour tout type de publics.
- Participe au nettoyage et à l'entretien du site durant les journées de maintenance.
- Aide à la mise en place des bâches et des lignes de compétition.
- Assure de sa disponibilité lors des événements et manifestations sportives sur l'équipement

Profils recherchés
Dispose des diplômes requis pour le poste - BEESAN OBLIGATOIRE
Règlement intérieur des piscines municipales
Règles d'hygiène et de sécurité
Mode d'utilisation du matériel
Technique de manutention
Technique de communication (écrites et orales)
Gestion des situations d'urgence
Geste de premiers secours
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 45 43 45
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 23/01/2021. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page