Maitre-nageur sauveteur (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978211200498288
Publiée le 23/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
23/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les ETAPS-MNS, sont en poste au sein des piscines municipales de Saint-Paul. Ils/elles font partie d'une équipe d'éducateurs placés sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin de la piscine où ils sont de service. Leurs missions premières sont la surveillance et la sécurité des baigneurs, l'enseignement de la natation, l'encadrement et l'animation des APS pour tous publics.
Ils/elles ont un rôle de service public, de surveillance et d'organisation des secours et par conséquent doivent veiller au confort et à l'accueil des utilisateurs
Temps complet : 35 heures - Recrutement par
voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26
janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Ils/elles ont un rôle de service public, de surveillance et d'organisation des secours et par conséquent doivent veiller au confort et à l'accueil des utilisateurs
Temps complet : 35 heures - Recrutement par
voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26
janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
1/ Sécurité
- Surveiller et organiser la sécurité des activités de la natation en conformité avec la réglementation pour différents publics, selon les exigences du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) de la piscine.
- Assurer une intervention et une mise en place des premiers secours en cas d'accident
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements de secours et des appareils de réanimation.
2/ Surveillance
- Respecter et fait respecter la réglementation en vigueur des piscines - POSS + Règlement intérieur.
- Assurer une surveillance des bassins en fonction des obligations du POSS de piscine.
- S'informer des paramètres physico-chimiques de l'eau.
3/ Enseignement
- Enseigner la natation aux scolaires
- Enseigner la natation à différents publics et sous différentes formes (école municipale de natation, handi'natation, aquaphobie...), pour le compte de la ville
4/ Animations
Encadrer les différentes animations mise en place pour des publics spécifiques (aquaphobie, aquagym, aquabike...)
- Supplée dans toutes les missions du chef de bassin en son absence.
- Informe de tout accident et incident touchant à la sécurité des biens et des personnes survenant dans le cadre de leurs activités en le mentionnant sur la main courante et remplissant les fiches d'incident ou d'accident prévue à cet effet.
- Disponible en vue d'assurer la continuité du service en week-end et soirée.
- Assure un remplacement et s'adapte à des modifications d'horaires de dernière minute.
- Organise et met en œuvre des projets et manifestations en lien avec les activités de natation sous toutes ces formes et pour tout type de publics.
- Participe au nettoyage et à l'entretien du site durant les journées de maintenance.
- Aide à la mise en place des bâches et des lignes de compétition.
- Assure de sa disponibilité lors des événements et manifestations sportives sur l'équipement
- Surveiller et organiser la sécurité des activités de la natation en conformité avec la réglementation pour différents publics, selon les exigences du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) de la piscine.
- Assurer une intervention et une mise en place des premiers secours en cas d'accident
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements de secours et des appareils de réanimation.
2/ Surveillance
- Respecter et fait respecter la réglementation en vigueur des piscines - POSS + Règlement intérieur.
- Assurer une surveillance des bassins en fonction des obligations du POSS de piscine.
- S'informer des paramètres physico-chimiques de l'eau.
3/ Enseignement
- Enseigner la natation aux scolaires
- Enseigner la natation à différents publics et sous différentes formes (école municipale de natation, handi'natation, aquaphobie...), pour le compte de la ville
4/ Animations
Encadrer les différentes animations mise en place pour des publics spécifiques (aquaphobie, aquagym, aquabike...)
- Supplée dans toutes les missions du chef de bassin en son absence.
- Informe de tout accident et incident touchant à la sécurité des biens et des personnes survenant dans le cadre de leurs activités en le mentionnant sur la main courante et remplissant les fiches d'incident ou d'accident prévue à cet effet.
- Disponible en vue d'assurer la continuité du service en week-end et soirée.
- Assure un remplacement et s'adapte à des modifications d'horaires de dernière minute.
- Organise et met en œuvre des projets et manifestations en lien avec les activités de natation sous toutes ces formes et pour tout type de publics.
- Participe au nettoyage et à l'entretien du site durant les journées de maintenance.
- Aide à la mise en place des bâches et des lignes de compétition.
- Assure de sa disponibilité lors des événements et manifestations sportives sur l'équipement
Profils recherchés
Dispose des diplômes requis pour le poste - BEESAN OBLIGATOIRE
Règlement intérieur des piscines municipales
Règles d'hygiène et de sécurité
Mode d'utilisation du matériel
Technique de manutention
Technique de communication (écrites et orales)
Gestion des situations d'urgence
Geste de premiers secours
Règlement intérieur des piscines municipales
Règles d'hygiène et de sécurité
Mode d'utilisation du matériel
Technique de manutention
Technique de communication (écrites et orales)
Gestion des situations d'urgence
Geste de premiers secours
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 23/01/2021. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 23/01/2021. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.