Chargé d'inventaire du patrimoine (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978211200503283
Publiée le 29/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
14/02/2022
Date limite de candidature
29/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé.e d'inventaire assure la mise en oeuvre de l'inventaire des patrimoines du territoire
communal et assure la rédaction des contenus scientifiques de la politique éditoriale du label Ville d'Art et d'Histoire, sous l'autorité de l'animateur de l'architecture et du patrimoine
Temps complet : 35 heures - Recrutement par
voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26
janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
- Définir le projet d'inventaire général et mettre en oeuvre les inventaires thématiques,
- Recenser le patrimoine et assurer son suivi,
- Contrôler l'état de conservation des éléments du patrimoine, des monuments historiques et déterminer des actions de restauration, reconstitution, ...
- Conseiller des chercheurs, élus, institutionnels, enseignants, ... sur des éléments du patrimoine,
- Assurer la saisie des données de chaque élément sur le SIG de la commune,
- Rechercher et documenter des patrimoines,
- Rédiger les notices et supports scientifiques prévus par le projet éditorial du label Ville d'Art et d'Histoire,
- Réaliser des travaux de prises de vue photographiques.
Profils recherchés
Permis B obligatoire
- expérience de 2 ans dans la réalisation d'inventaire du patrimoine
− Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
− Statuts de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
− Histoire de France, de La Réunion et plus particulièrement de Saint-Paul.


− Démarche de l'inventaire général
− Connaissances en conservation préventive et en technique d'inventaire
− Principes du SIG
− Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
− Méthodes pédagogiques, techniques d'animation
− Typologie des publics
− Culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc.
− La maîtrise d'adobe Indesign serait un plus

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 29/01/2022.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.