Responsable du service Courrier, Accueil, Standard, Coursier (H/F)

Offre n° O978211200503825
Publiée le 30/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
15/02/2022
Date limite de candidature
30/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable qualité
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Entreprise municipale, et rattaché.e directement à la Direction des moyens généraux, le.la Responsable du service Courrier, Coursiers, Accueil, Standard devra s'appuyer sur les processus et les moyens optimum nécessaires afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés, tout particulièrement en matière de continuité et de qualité du service public. Il/Elle encadre et coordonne les agents et activités placées sous sa responsabilité, accompagne la collectivité dans la réalisation des projets structurants en matière d'amélioration de l'accueil téléphonique et physique et plus généralement des relations aux usagers Il/Elle régule, contrôle, évalue et rend compte de l'activité de son service dans le cadre réglementaire et financier.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant
dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions
Coordination des activités du service
Participation à la détermination des orientations stratégiques de la Direction des moyens généraux
Encadrement et gestion des équipes
Animation et pilotage du service
Gestion administrative et financière
Information - communication
Mobilisation dans le cadre des dispositifs de sécurité civile, d'organisation des scrutins des élections et des événements ou interventions spécifiques de la collectivité hors horaires habituels et de travail
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de compétences
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
- Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du contexte institutionnel
- Connaissance des techniques de management
- Connaissance approfondie des dispositions légales et réglementaires applicables aux différents dispositifs de santé et du handicap
- Bonnes connaissances en matière de ressources humaines
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)
- Capacité d'analyse et de synthèse
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 45 43 45
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire -
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 30/01/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront
fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de
réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page