Coordonnateur animation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978220600670358
Publiée le 13/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
16/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service Actions Péri-Éducatives, le/la "coordonnateur-rice animation" participe à la mise en œuvre de la politique communale en matière de loisirs éducatifs à destination des mineurs, en temps périscolaires et extrascolaires.
Le/La "coordonnateur-rice animation - partenariats financiers et formations" est en charge des dossiers relatifs aux financements des dispositifs péri-éducatifs pilotés par la direction et des dossiers relatifs à la formation et la montée en compétences des intervenants.
Il/elle est identifié comme " Coordonnateur Jeunesse " tel que prévu dans le cadre de la Convention Territorial Globale engagée avec la Caisse d'Allocation Familiales" (CAF).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Le/La "coordonnateur-rice animation - partenariats financiers et formations" est en charge des dossiers relatifs aux financements des dispositifs péri-éducatifs pilotés par la direction et des dossiers relatifs à la formation et la montée en compétences des intervenants.
Il/elle est identifié comme " Coordonnateur Jeunesse " tel que prévu dans le cadre de la Convention Territorial Globale engagée avec la Caisse d'Allocation Familiales" (CAF).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accompagnement des opérateurs associatifs dans l'ensemble de leurs démarches en lien avec la CAF. Il/elle anime le réseau partenarial concerné, est force de proposition pour la mise en place d'outils de gestion, veille au bon accomplissement des démarches par les associations, apporte conseil et soutien technique, collecte l'ensemble des pièces justificatives ;
Assurer le suivi " CAF " des accueils de loisirs sans hébergement "Grandes Vacances" organisés par la commune : déclaration prévisionnelle, productions des bilans pour les services de la CAF...
Veiller à la bonne application des conventions avec les partenaires associatifs, principalement sur le volet du suivi financier (subventions et avantages en nature)
Assurer le développement et la coordination de dispositifs de formation des agents et des partenaires, conformément aux engagements de la CTG et aux objectifs du PEDT
Assurer une veille permanente concernant les possibilités de financements complémentaires pouvant être mobilisés par la collectivité ou les partenaires associatifs. Le cas échéant il pilote ou accompagne les demandes de financements.
Assurer le suivi " CAF " des accueils de loisirs sans hébergement "Grandes Vacances" organisés par la commune : déclaration prévisionnelle, productions des bilans pour les services de la CAF...
Veiller à la bonne application des conventions avec les partenaires associatifs, principalement sur le volet du suivi financier (subventions et avantages en nature)
Assurer le développement et la coordination de dispositifs de formation des agents et des partenaires, conformément aux engagements de la CTG et aux objectifs du PEDT
Assurer une veille permanente concernant les possibilités de financements complémentaires pouvant être mobilisés par la collectivité ou les partenaires associatifs. Le cas échéant il pilote ou accompagne les demandes de financements.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des associations (loi 1901 et obligations afférentes), en particulier sur les aspects comptables
Connaissance du champ de l'animation : réglementation et connaissance générale du fonctionnement des accueil collectifs de mineurs
Connaissances institutionnelles : connaissance des différents acteurs (Rectorat, Caisse d'Allocations Familiales), de leurs missions et des modalités de collaboration
Connaissance des principes d'organisation et de fonctionnement de la collectivité territoriale
Connaissance du champ de l'animation : réglementation et connaissance générale du fonctionnement des accueil collectifs de mineurs
Connaissances institutionnelles : connaissance des différents acteurs (Rectorat, Caisse d'Allocations Familiales), de leurs missions et des modalités de collaboration
Connaissance des principes d'organisation et de fonctionnement de la collectivité territoriale
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire -
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16/07/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier
incomplet ne sera pas traité.
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16/07/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier
incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.