Scaphandrier plongeur/MNS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978220600692400
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
30/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent.e fait partie d'une équipe de scaphandrier sauveteur placée sous
l'autorité du chef d'équipe et du coordonnateur CISAN, il/elle rend compte de l'ensemble de ses activités et de ses missions.
Temps complet : 35H00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
l'autorité du chef d'équipe et du coordonnateur CISAN, il/elle rend compte de l'ensemble de ses activités et de ses missions.
Temps complet : 35H00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Missions / conditions d'exercice
Maintenance légère des filets de baignade au titre de sa mention classe B -
Garant de la bonne tenue des filets - Inspection bi journalière ( plongée bouteille , pmt , ...) - Assurer la sécurité des usagers et porter
assistance - Intervention dans la bande des 300 mètres du littoral de la commune et hors zone de manière exceptionnelle. -
Redéploiement sur le poste MNS pour raison de service (manque de personnel, filets hors service ...) de 9 hrs à 18 hrs - Patrouille
nautique aux abords des ZONEX - Remonter les informations sur les différents registres lors du retour d'inspection des filets. - Peut
se substituer au chef d'équipe lors de son absence - Respecter les consignes de la hiérarchie - Tenir à jour les registres - Port des EPI -
Assurer des patrouilles nautiques après que l'inspection des filets soit terminée - Assurer une maintenance préventive des filets -
Veiller à la sécurité des personnes dans les ZONEX - Entretien vérification et nettoyage du matériel - Mise au sec du scooter -
Rendre compte au chef d'équipe - Participer aux regroupements mensuels avec les MNS des plages - Assister aux réunions de travail
- Faire appliquer l'arrêté Municipal des ZONEX - Détecter et informer sa hiérarchie si manquement ou détérioration du matériel
Garant de la bonne tenue des filets - Inspection bi journalière ( plongée bouteille , pmt , ...) - Assurer la sécurité des usagers et porter
assistance - Intervention dans la bande des 300 mètres du littoral de la commune et hors zone de manière exceptionnelle. -
Redéploiement sur le poste MNS pour raison de service (manque de personnel, filets hors service ...) de 9 hrs à 18 hrs - Patrouille
nautique aux abords des ZONEX - Remonter les informations sur les différents registres lors du retour d'inspection des filets. - Peut
se substituer au chef d'équipe lors de son absence - Respecter les consignes de la hiérarchie - Tenir à jour les registres - Port des EPI -
Assurer des patrouilles nautiques après que l'inspection des filets soit terminée - Assurer une maintenance préventive des filets -
Veiller à la sécurité des personnes dans les ZONEX - Entretien vérification et nettoyage du matériel - Mise au sec du scooter -
Rendre compte au chef d'équipe - Participer aux regroupements mensuels avec les MNS des plages - Assister aux réunions de travail
- Faire appliquer l'arrêté Municipal des ZONEX - Détecter et informer sa hiérarchie si manquement ou détérioration du matériel
Profils recherchés
Expérience fortement souhaitée sur poste similaire
Certificat Aptitude à l'Hyperbarie (CAH) mention B (à minima) à jour de la
révision - Permis côtier - Attestation de secourisme (PSE1 ou PSE2) à jour de la révision - BNSSA ou BEESAN souhaité -Contrôles
médicaux à jour - Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Donner une image
positive de son service et de la commune (disponible, diplomate, courtois), - Être rigoureux.se et organisé.e, - Savoir s'intégrer et
communiquer avec l'ensemble du personnel de la structure. - Bien de sa personne (bonne tenue vestimentaire et propre sur soi) -
Aptitude physique à l'exercice de la profession. - Gérer de manière autonome les missions confiées, - Travailler en transversalité
avec ses collègues MNS et le coordonnateur des plages, - Travailler en autonomie avec compte rendu au chef d'équipe (nettoyage,
suivi et contrôle du matériel..).
Certificat Aptitude à l'Hyperbarie (CAH) mention B (à minima) à jour de la
révision - Permis côtier - Attestation de secourisme (PSE1 ou PSE2) à jour de la révision - BNSSA ou BEESAN souhaité -Contrôles
médicaux à jour - Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Donner une image
positive de son service et de la commune (disponible, diplomate, courtois), - Être rigoureux.se et organisé.e, - Savoir s'intégrer et
communiquer avec l'ensemble du personnel de la structure. - Bien de sa personne (bonne tenue vestimentaire et propre sur soi) -
Aptitude physique à l'exercice de la profession. - Gérer de manière autonome les missions confiées, - Travailler en transversalité
avec ses collègues MNS et le coordonnateur des plages, - Travailler en autonomie avec compte rendu au chef d'équipe (nettoyage,
suivi et contrôle du matériel..).
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 30/07/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 30/07/2022. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.