Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFGC-2020-01-175082
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie d'ORGEVAL, Orgeval (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Espaces Verts
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) sera chargé(e) de la création et de l'entretien des espaces verts et fleuris au sein d'une équipe de 3 personnes.
Il/elle aura pour missions principales :
- les plantations,
- la mise en sécurité des chantiers,
- la tonte (avec tondeuse et tracteur),
- la taille de haies,
- le petit élagage,
- le débroussaillage,
- le désherbage,
- l'arrosage,
- le nettoyage et l'évacuation des déchets,
- l'application des traitements phytosanitaires,
- l'entretien du matériel,
- la création des massifs floraux,
- l'engazonnement.
En missions secondaires :
- les travaux de voirie, la réfection des chemins,
- le salage de la voirie en période hivernale (astreinte),
- la manutention diverses dans le cadre des manifestations ponctuelles,
- le nettoyage de la place du marché selon un planning.
Il/elle aura pour missions principales :
- les plantations,
- la mise en sécurité des chantiers,
- la tonte (avec tondeuse et tracteur),
- la taille de haies,
- le petit élagage,
- le débroussaillage,
- le désherbage,
- l'arrosage,
- le nettoyage et l'évacuation des déchets,
- l'application des traitements phytosanitaires,
- l'entretien du matériel,
- la création des massifs floraux,
- l'engazonnement.
En missions secondaires :
- les travaux de voirie, la réfection des chemins,
- le salage de la voirie en période hivernale (astreinte),
- la manutention diverses dans le cadre des manifestations ponctuelles,
- le nettoyage de la place du marché selon un planning.
Profils recherchés
- CAP, BEP ou BP "travaux et aménagements paysagers" ou formation équivalente,
- Habilitation CACES (conduite de petits engins de chantier),
- Formation Gestes et postures - Formation premiers secours,
- Formation aux règles de sécurité - DAPA ou CERTIPHYTO.
COMPETENCES REQUISES
- Bonne connaissance des végétaux,
- Maîtrise des techniques d'entretien et de réalisation d'espaces verts et massifs fleuris,
- Maîtrise de l'utilisation des produits phytosanitaires,
- Respect des règles de sécurité.
COMPORTEMENT REQUIS
- Respect de la hiérarchie
- Esprit d'équipe,
- Organisé, rigoureux
- Représentativité de la collectivité (politesse, diplomatie, tenue...)
- Capacité d'initiative et d'anticipation
- Ponctuel et disponible.
HORAIRES
Horaires d'été de mai à septembre
- Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h
- 5 jours par semaine 8 h par jour soit 40 h hebdomadaires
Horaire d'hiver de octobre à avril
- Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16h30
- 4 jours 1/2 par semaine 7h30 par jour soit 34h hebdomadaires avec un après midi par semaine non travaillé non cumulable.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, COS et CNAS + participation employeur mutuelle et/ou maintien de salaire
- Habilitation CACES (conduite de petits engins de chantier),
- Formation Gestes et postures - Formation premiers secours,
- Formation aux règles de sécurité - DAPA ou CERTIPHYTO.
COMPETENCES REQUISES
- Bonne connaissance des végétaux,
- Maîtrise des techniques d'entretien et de réalisation d'espaces verts et massifs fleuris,
- Maîtrise de l'utilisation des produits phytosanitaires,
- Respect des règles de sécurité.
COMPORTEMENT REQUIS
- Respect de la hiérarchie
- Esprit d'équipe,
- Organisé, rigoureux
- Représentativité de la collectivité (politesse, diplomatie, tenue...)
- Capacité d'initiative et d'anticipation
- Ponctuel et disponible.
HORAIRES
Horaires d'été de mai à septembre
- Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h
- 5 jours par semaine 8 h par jour soit 40 h hebdomadaires
Horaire d'hiver de octobre à avril
- Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16h30
- 4 jours 1/2 par semaine 7h30 par jour soit 34h hebdomadaires avec un après midi par semaine non travaillé non cumulable.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, COS et CNAS + participation employeur mutuelle et/ou maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@mairie-orgeval.fr ou
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORGEVAL
>123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
>123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.