Chef-fe de projet programme thématique contrat de ville

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Offre n° O031200800087490
Publiée le 03/08/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.

C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !

Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
TOULOUSE METROPOLE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec les Maires de Quartier et les Elus thématiques, la direction de l'Action Territoriale (DAT) est chargée
de conduire les projets de quartier, assurer le traitement des demandes de proximité d'intérêt collectif et
favoriser la participation des citoyens à la mise en oeuvre des politiques publiques.
Elle accompagne également le maillage associatif et pilote les opérations de renouvellement urbain dans les
quartiers conventionnés avec l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine.La DAT met en oeuvre et anime le
contrat de ville de Toulouse Métropole dans les 16 quartiers prioritaires de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de projet au sein du pôle de coordination des programmes thématiques du contrat de ville, vous pilotez la mise
en oeuvre et le suivi de programmes thématiques du contrat de Ville.
Dans ce cadre, vous suivez et pilotez prioritairement les programmes liés à l'emploi et la lutte contre les discriminations.
Vous pouvez également être amené à suivre et pilotez d'autres programmes thématiques du contrat de ville.
Vous coordonnez et animez la conception de diagnostics thématiques et animez les équipes projet, commissions, groupes de
travail et de partenariat réunissant les acteurs locaux.
Vous animez avec les directions métiers et les partenaires la conduite opérationnelle des programmes d'action relevant de votre
périmètre.
En outre, vous représentez la direction et la collectivité dans des réunions intra ou extra municipales pour les actions
développées au titre des programmes thématiques du contrat de ville.
Vous articulez votre action avec le (la) Délégué(e) du Préfet et les services de l'Etat, dans le pilotage et veillez au lien avec les
élus thématiques et les élus territoriaux des Quartiers Prioritaires de la Ville( Q.P.V.).
Vous instruisez la programmation des subventions aux associations intervenant au titre des programmes thématiques de votre
périmètre et êtes garant du suivi et de l'évaluation de la mise en oeuvre des projets.
Vous contribuez dans votre domaine de responsabilité aux instances de pilotage et de suivi du contrat de ville.
Vous travaillez en lien étroit avec les coordinateurs territoriaux du contrat de ville et assurez la traduction des programmes sur
les Q.P.V.
Profils recherchés
Possédant une formation initiale en politique de la ville, développement social et urbain, vous justifiez d'une expérience
significative en gestion de projets.Vous connaissez le contexte de la politique de la ville et êtes sensible aux problématiques
sociales des habitants des Q.P.V.Vous connaissez et maîtrisez les politiques publiques relatives à l'emploi et à la lutte contre les
discriminations. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un atout complémentaire.
Votre rigueur dans l'exécution des missions, des tâches confiées et dans la gestion de l'information, ainsi que votre capacité
d'initiative et de sens pratique pour résoudre les problèmes seront des valeurs sûres pour mener à bien votre mission.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le dialogue avec des interlocuteurs variés et le travail en équipe.
Enfin, votre sens de l'organisation, du respect des délais et vos capacités d'animation sont des atouts indispensables.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire

+ d'infos : Tout renseignement pourra être obtenu auprès de M. David Coirier responsable du pôle coordination des programmes
thématiques du contrat de ville. 06 87 04 95 63 david.coirier@mairie-toulouse.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.