Responsable de l'habitat et du logement

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Offre n° O05519078596
Publiée le 20/01/2021

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20 avenue de la Gare, Montmédy (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Adjoint du patrimoine
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste : Chargé.e de mission habitat

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

- Contexte : La Communauté de Communes de Montmédy est située à Montmédy (Meuse). Son territoire de compétence s'étend sur 25 communes. Son objectif est de développer l'attractivité du Pays de Montmédy notamment pour les investisseurs, les professionnels (santé, éducation, commerces, artisanat, habitat) et les visiteurs en travaillant son image, sa notoriété, par la promotion de filières ciblées de nature à générer des retombées économiques directes, indirectes et induites sur son territoire.

- Durée de la mission : 1 an renouvelable

- Astreintes : non

- Conditions salariales : En fonction du profil du candidat
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de sa mission de valorisation du territoire, la Communauté de Communes du Pays de Montmédy s'est doté d'un outil pour promouvoir, valoriser et préserver notre patrimoine architectural et naturel.

Dès lors, le (la) chargé(e) de mission aura vocation à mettre en œuvre l'animation et la promotion de la Maison des Patrimoines et de l'Habitat dans l'objectif de valoriser le patrimoine architectural et naturel afin de renforcer l'identité de notre territoire (patrimoine architectural civil et religieux : lavoirs, fabriques de jardin, calvaires, ouvrages d'art, monuments, sites historiques et naturels, circuits de randonnées,...), auprès de différents publics (habitants, scolaires, professionnels,...).

Dans ce cadre, il (elle) sera chargé(e):

- De piloter une politique de l'habitat par la mise en place d'une OPAH
- De gérer les procédures de périls
- D'organiser la rencontre des administrés avec les établissements conseils partenaires de la Maison des Patrimoines tels que le guichet info-énergie (ENORA, CAUE, STAP, ...)
- De sensibiliser les élus et fédérer les acteurs locaux à la politique de l'habitat
- D'assurer la promotion de ces actions via tous les médias de communication disponibles : relations presse, réseaux sociaux, site internet ...

Animation de la Maison des Patrimoines:
- Organiser des journées de formations entre particuliers, professionnels sur les techniques de rénovation dans un souci de préservation du patrimoine en s'appuyant sur le bâti local
- Concevoir des outils de médiation adaptés aux différents publics
- Proposer et développer les expositions temporaires à thèmes
- Gérer un centre de ressources documentaires

Etude Citadelle:
- Piloter et assurer le suivi administratif technique et financier des études historiques et topographiques du site
- Etre force de propositions pour la mise en place d'un centre d'interprétation


Profils recherchés
SAVOIR
- Aisance rédactionnelle et orale
- Connaissance et sensibilité sur l'architecture et le patrimoine
- Des notions de droit de l'urbanisme sont un plus
- Permis B exigé

SAVOIR ETRE
- Autonomie et anticipation
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Capacité de synthèse et rigueur
- Etre force de propositions
- Sens du service public
- Diplomatie
- Disponibilité (possibles réunions en soirée)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CODECOM DU PAYS DE MONTMEDY - 20 avenue de la Gare B.P. 50034 - 55600 MONTMEDY
Adresse de l'employeur
CODECOM DU PAYS DE MONTMEDY
>20 avenue de la Gare - B.P. 50034
55600 MONTMEDY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.