Travailleur Social Insertion
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Offre n° O059200700061111
Publiée le 06/10/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Halluin et Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
13
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale de Prévention et d'Action Sociale de la Métropole Roubaix-Tourcoing est l'une des 8 Directions Territoriales de la Direction Générale chargée de la Solidarité. Elle met en œuvre les politiques départementales d'action sociale, dans son territoire. Cette Direction compte 600 agents et comprend 4 pôles dont le Pôle de l'Insertion Professionnelle et de la Lutte contre les Exclusions.
Ce Pôle est en charge de l'animation, sur son territoire, des politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion sociale, d'accès à l'emploi des allocataires du RSA, d'insertion professionnelle des jeunes et de solidarité logement. Le PIPLE est composé de plusieurs services, dont la Maison Départementale de l'Insertion.
Le service Maison de l'Insertion est en charge de l'accueil, l'information, l'orientation des allocataires RSA. Il prend également en charge le soutien ponctuel des allocataires dirigés vers l'insertion sociale.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Maison de l'Insertion, le travailleur social insertion participe au sein de son équipe à la mise en œuvre, sur le territoire Lillois, de la politique d'insertion définie par le Département relevant des missions du PIPLE. Il a pour mission d'accompagner les allocataires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle ou retrouver et développer leur autonomie par un accueil, une information, une orientation et un soutien ponctuel adaptés. Il s'appuie sur leurs potentialités et leur environnement social et familial. De par sa connaissance de l'environnement et des partenaires, il contribue à la construction d'une dynamique de développement social sur son territoire d'intervention. Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
A l'interne, il travaille en relation avec le PIPLE, les professionnels des autres services de la DTPAS et les services des UTPAS.
A l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs
Ce Pôle est en charge de l'animation, sur son territoire, des politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion sociale, d'accès à l'emploi des allocataires du RSA, d'insertion professionnelle des jeunes et de solidarité logement. Le PIPLE est composé de plusieurs services, dont la Maison Départementale de l'Insertion.
Le service Maison de l'Insertion est en charge de l'accueil, l'information, l'orientation des allocataires RSA. Il prend également en charge le soutien ponctuel des allocataires dirigés vers l'insertion sociale.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Maison de l'Insertion, le travailleur social insertion participe au sein de son équipe à la mise en œuvre, sur le territoire Lillois, de la politique d'insertion définie par le Département relevant des missions du PIPLE. Il a pour mission d'accompagner les allocataires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle ou retrouver et développer leur autonomie par un accueil, une information, une orientation et un soutien ponctuel adaptés. Il s'appuie sur leurs potentialités et leur environnement social et familial. De par sa connaissance de l'environnement et des partenaires, il contribue à la construction d'une dynamique de développement social sur son territoire d'intervention. Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
A l'interne, il travaille en relation avec le PIPLE, les professionnels des autres services de la DTPAS et les services des UTPAS.
A l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Accueillir, informer, évaluer et orienter les publics en insertion :
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
Construire et animer en lien avec les professionnels de l'équipe, des réunions d'information collectives pour les allocataires du RSA
Réaliser une évaluation des situations individuelles
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents au regard de sa situation individuelle
Contractualiser et assurer un soutien ponctuel pour les publics en insertion :
Apporter un soutien ponctuel aux allocataires confrontés à des difficultés liées à l'accès aux droits et à l'insertion sociale
Contractualiser via le CER et établir un plan d'action dans le cadre du parcours individualisé d'insertion sociale et professionnelle
Identifier et mobiliser l'offre territoriale en matière d'insertion et les personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
Etablir a minima une fois par an un bilan du parcours avec l'allocataire
Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet vers et dans les structures adaptées
Contribuer au Développement Social Local (DSL):
Favoriser la participation des personnes et s'appuyer sur leurs potentialités
Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales
Identifier les acteurs, prendre appui sur le réseau partenarial et co-construire des projets participatifs
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
Mener des entretiens sociaux en direct ou par téléphone, réaliser des visites à domicile si nécessaire
Participer aux réunions du service et du PIPLE, aux groupes de travail et, en accord avec le responsable de service, aux instances du réseau partenarial
Favoriser le lien et le transfert d'information vers les professionnels des UTPAS pour assurer la continuité des suivis et les relais
Participer à la mise en place et la continuité de l'activité avec les assistants sociaux insertion des SSD du territoire
Participer à l'archivage des dossiers
Management de projet :
Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir-être :
Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Disposer d'une bonne aisance relationnelle
Savoir prendre la parole en public
Savoir gérer des situations tendues et difficiles
Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale
Connaitre la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
Social - Santé :
Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Lutte contre les exclusions :
Connaitre les politiques et les dispositifs d'insertion
Connaître les acteurs socio-économiques des dispositifs d'emploi et d'insertion
Écrits professionnels :
Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
Maitriser les outils informatiques courants
Savoir utiliser une messagerie
Accueillir, informer, évaluer et orienter les publics en insertion :
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
Construire et animer en lien avec les professionnels de l'équipe, des réunions d'information collectives pour les allocataires du RSA
Réaliser une évaluation des situations individuelles
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents au regard de sa situation individuelle
Contractualiser et assurer un soutien ponctuel pour les publics en insertion :
Apporter un soutien ponctuel aux allocataires confrontés à des difficultés liées à l'accès aux droits et à l'insertion sociale
Contractualiser via le CER et établir un plan d'action dans le cadre du parcours individualisé d'insertion sociale et professionnelle
Identifier et mobiliser l'offre territoriale en matière d'insertion et les personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
Etablir a minima une fois par an un bilan du parcours avec l'allocataire
Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet vers et dans les structures adaptées
Contribuer au Développement Social Local (DSL):
Favoriser la participation des personnes et s'appuyer sur leurs potentialités
Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales
Identifier les acteurs, prendre appui sur le réseau partenarial et co-construire des projets participatifs
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
Mener des entretiens sociaux en direct ou par téléphone, réaliser des visites à domicile si nécessaire
Participer aux réunions du service et du PIPLE, aux groupes de travail et, en accord avec le responsable de service, aux instances du réseau partenarial
Favoriser le lien et le transfert d'information vers les professionnels des UTPAS pour assurer la continuité des suivis et les relais
Participer à la mise en place et la continuité de l'activité avec les assistants sociaux insertion des SSD du territoire
Participer à l'archivage des dossiers
Management de projet :
Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir-être :
Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Disposer d'une bonne aisance relationnelle
Savoir prendre la parole en public
Savoir gérer des situations tendues et difficiles
Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale
Connaitre la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
Social - Santé :
Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Lutte contre les exclusions :
Connaitre les politiques et les dispositifs d'insertion
Connaître les acteurs socio-économiques des dispositifs d'emploi et d'insertion
Écrits professionnels :
Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
Maitriser les outils informatiques courants
Savoir utiliser une messagerie
Profils recherchés
Obligations du poste :
Diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, ou conseiller en économie sociale et familiale.
Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, ou conseiller en économie sociale et familiale.
Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
3 postes à pourvoir dans nos UTPAS de Halluin, Tourcoing-Mouvaux et Tourcoing-Neuville.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.