chargé de recrutement
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Offre n° O05820018559
Publiée le 15/01/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/02/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
personne chargée du recrutement et du suivi des contractuels
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service :
* Vous devez appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de la carrière des agents non titulaires, contrats de droit privé, contrats aidés, apprentis et stagiaires de l'enseignement.
* Vous devez faire preuve de polyvalence avec les collègues du service, assurer le suivi des dossiers en leur absence.
* Vous devez informer et conseiller les agents, encadrants, partenaires extérieurs, autres et répondre aux demandes des services.
* Vous devez rédiger des offres d'emploi internes et externes.
* Vous assurez la gestion et le suivi des jurys de recrutements externes et internes, tout statut confondu.
* Vous réalisez les formalités administratives des dossiers de recrutement (dossier papier, DUE...).
* Vous effectuez les formalités des contrats d'apprentissage.
* Vous assurez les formalités (arrêtés, contrats, avenants, etc) concernant le recrutement et le suivi des agents non titulaires, vacataires, contrats aidés.
* Vous assurez le suivi et la gestion des agents non titulaires.
* Vous veillez aux échéances des contrats.
* Vous participez à diverses actions (salons des métiers, de l'emploi...).
* Vous répondez aux demandes d'emploi, (TIG, stages, recrutements, jury...)
* Vous participez à la mise en place des élections municipales et du recensement (candidatures, entretiens...).
* Vous suivez des DVE sur le site de la bourse de l'emploi.
* Vous produisez des statistiques et tableaux de bord (effectifs, etc.) et les mettre à jour mensuellement.
* Vous participez à la collecte des données et à l'établissement du bilan social tous les 2 ans.
* Vous devez appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de la carrière des agents non titulaires, contrats de droit privé, contrats aidés, apprentis et stagiaires de l'enseignement.
* Vous devez faire preuve de polyvalence avec les collègues du service, assurer le suivi des dossiers en leur absence.
* Vous devez informer et conseiller les agents, encadrants, partenaires extérieurs, autres et répondre aux demandes des services.
* Vous devez rédiger des offres d'emploi internes et externes.
* Vous assurez la gestion et le suivi des jurys de recrutements externes et internes, tout statut confondu.
* Vous réalisez les formalités administratives des dossiers de recrutement (dossier papier, DUE...).
* Vous effectuez les formalités des contrats d'apprentissage.
* Vous assurez les formalités (arrêtés, contrats, avenants, etc) concernant le recrutement et le suivi des agents non titulaires, vacataires, contrats aidés.
* Vous assurez le suivi et la gestion des agents non titulaires.
* Vous veillez aux échéances des contrats.
* Vous participez à diverses actions (salons des métiers, de l'emploi...).
* Vous répondez aux demandes d'emploi, (TIG, stages, recrutements, jury...)
* Vous participez à la mise en place des élections municipales et du recensement (candidatures, entretiens...).
* Vous suivez des DVE sur le site de la bourse de l'emploi.
* Vous produisez des statistiques et tableaux de bord (effectifs, etc.) et les mettre à jour mensuellement.
* Vous participez à la collecte des données et à l'établissement du bilan social tous les 2 ans.
Profils recherchés
Aptitudes / compétences :
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Titulaire du Diplôme Niveau IV et plus.
* Procédures / Réglementation.
* Maîtriser des outils bureautiques.
* Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.
* Discrétion professionnelle et confidentialité.
* Gestion du temps et priorisation des tâches (anticipation des échéances).
* Connaissance des techniques liées à la fonction.
* Organisation et sens de la communication.
* Esprit d'équipe et de coopération.
* Engagement, réactivité, initiative.
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Titulaire du Diplôme Niveau IV et plus.
* Procédures / Réglementation.
* Maîtriser des outils bureautiques.
* Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.
* Discrétion professionnelle et confidentialité.
* Gestion du temps et priorisation des tâches (anticipation des échéances).
* Connaissance des techniques liées à la fonction.
* Organisation et sens de la communication.
* Esprit d'équipe et de coopération.
* Engagement, réactivité, initiative.
Contact
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Pour tout complément d'information, la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Service Emploi Recrutement reste à votre disposition : par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.46.42
Clôture des candidatures :
Candidature par lettre de motivation et Curriculum Vitae adressés à M. le Maire de Nevers, et à transmettre à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1 Place de l'Hôtel de Ville 58036 NEVERS CEDEX
Pour tout complément d'information, la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Service Emploi Recrutement reste à votre disposition : par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.46.42
Clôture des candidatures :
Candidature par lettre de motivation et Curriculum Vitae adressés à M. le Maire de Nevers, et à transmettre à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1 Place de l'Hôtel de Ville 58036 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.