Data manager / délégué à la protection des données mutualisé

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O08920010104
Publiée le 08/06/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND SENONAIS
21, Bd du 14 Juillet BP 552
89105 SENS CEDEX
Lieu de travail
Sens cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/06/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sens (27 000 habitants) et la communauté d'agglomération du Grand Sénonais (58 000 habitant - 27 communes) constituent, à une heure de Paris, un pôle économique et patrimonial majeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté.

Dotées d'un projet de développement ambitieux, basé sur l'attractivité, le service à la population et la qualité de vie, Sens et sa communauté d'agglomération unissent leur force pour répondre aux enjeux de l'administration de demain et répondre de façon efficace aux attentes des citoyens.

Dotées d'une administration mutualisée depuis le 1er Janvier 2016, Sens et l'Agglomération recherchent un :

DATA MANAGER / DPD MUTUALISE
Catégorie A - Titulaire ou contractuel
Missions / conditions d'exercice
Dans le contexte des évolutions réglementaires récentes, les autorités administratives doivent organiser la gestion des données publiques qu'elles gèrent pour en assurer la protection et la mise en valeur.
Sous la responsabilité de la co-directrice du pôle territoire et pilotage, en charge du pilotage et de l'évaluation, vous assurerez les missions suivantes :

Volet RGPD :

Définir une politique de protection des données à caractère personnel :
Elaborer des codes de conduites et procédures en conformité avec la directive européenne RGPD, identifier et recenser les traitements et évaluer les risques inhérents à ceux-ci, gérer les concepts de droits d'accès, d'opposition et d'information
Elaborer en partenariat avec la DSI les plans d'actions sécurité en lien avec la politique mise en place
Informer, sensibiliser, conseiller les différents acteurs et répondre aux diverses interrogations des services en matière de protection des données, avec l'appui notamment du responsable juridique


Volet Open Data :

Définir une politique d'ouverture des données publiques
Identifier les données pouvant entrer dans le champ de l'Open Data et en assurer la mise à jour en lien avec les services gestionnaires
Travailler avec les acteurs régionaux et nationaux de l'Open Data
Assurer la veille réglementaire et la formation des acteurs
Représenter la collectivité dans les instances traitant de la protection des données et de l'Open Data
Identifier, collecter, analyser les données pertinentes de la collectivité pour favoriser les prises de décision et l'évaluation des politiques publiques
Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie smartcity en lien avec l'opération C ur de ville
Profils recherchés
Réglementation spécifique à la gestion des données
Traitement et analyse des données
Notion de sécurité du système d'information
Connaissance des collectivités territoriales
Animation de réseau
Gestion de projet
Rigueur, pédagogie, confidentialité
Communication et qualité d'écoute

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures, lettres de motivation + CV, sont à envoyer dans les meilleurs délais
Par courrier à Madame Le Président, Madame le Maire, 21 Boulevard du 14 Juillet 89100 SENS
Par mail à courrier@grand-senonais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.