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Date de publication : 15/07/2020
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Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté Astarac Arros en Gascogne
19 avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
Département de travail :
Gers
Poste à pourvoir le :
01/10/2020
Date limite de candidature :
13/09/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Directeur ou directrice du développement territorial
Descriptif de l'emploi :
Le/la responsable du pôle développement, assure la gestion des services liés au tourisme, à l'économie et aux énergies renouvelables afin de poursuivre la dynamique lancée sur le territoire depuis 2014.
Il/elle met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagement, de développement et de dynamisation du territoire tout en tenant compte de la valorisation des ressources locales, de la cohérence et de l'équilibre territorial.
Il/elle assure le pilotage et la contractualisation des projets définis sur un mode partenarial et se rattachant aux thématiques choisies par la collectivité : transition énergétique / économie / tourisme / biodiversité.
Il/elle mobilise le territoire à travers l'organisation d'actions expérimentales et innovantes contribuant à la mise en œuvre des stratégies fixées pour le territoire.
En collaboration étroite avec les élus, les partenaires, et sous l'autorité du Directeur Général des Services, il/elle manage une équipe de trois techniciens et travaille en lien étroit avec les autres services de la collectivité (finances, logistique, enfance jeunesse).
Missions :
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
o Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial et d'aménagement (SCOT, PETR, PNR)
o Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'action
o Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques inhérents à une stratégie ou à un projet

- Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité
o Définir des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par publics
o Planifier, gérer les ressources nécessaires aux interventions de la collectivité et animer des dispositifs partenariaux
o Communiquer sur les finalités et les enjeux des programmes d'intervention de la collectivité

- Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
o Identifier des sources d'information pertinentes
o Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
o Conduire des dispositifs d'évaluation

- Instruction et portage des projets
o Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention de la collectivité
o Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches
o Elaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
o Instruire et suivre les demandes de subventions
o Etablir des bilans d'activité et des états de réalisation

- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
o Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
o Organiser et animer des comités de pilotage, des commissions thématiques et territoriales
o Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
o Favoriser les échanges d'expériences

- Organisation et animation de la relation avec la population
o Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
o Concevoir et développer des supports d'information
o Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
o Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement

- Management du Pôle Développement
o Accompagner les techniciens dans leurs missions afin de répondre aux objectifs fixés

ACTIONS PRIORITAIRES A PORTER EN TANT QUE RESPONSABLE DE POLE

Tourisme
- actions de développement touristique : restructuration sentiers de randonnée, création circuits cyclo et itinéraires, mise en tourisme de La Vélo Route
- projets de promotion touristique et coordination des actions des intervenants
- animation du Point Touristique
- gestion du service de location de vélos

Développement économique
- gestion des zones d'activités, hôtel d'entreprises, valorisation des circuits courts
- suivi des projets d'implantation d'entreprises (création/développement/transformation)
- pilotage des actions en matière de dispositifs d'accueil et d'aide aux entreprises

Développement durable
- animation de la stratégie énergie/climat en tant que collectivité TEPOS
- politique de maîtrise de l'énergie, de prévention, de gestion des déchets
- assurer le montage, la coordination et la valorisation des actions type TEPCV, ADEME, dans le domaine :
o des économies d'énergie : OPAH, programme de rénovation de bâtiments avec financement CEE
o de la production d'énergies renouvelables : détecter et accompagner les porteurs de projets : société de production EnR, photovoltaïque, bois/énergie, méthanisation
o de la mobilité : apprécier la demande, proposer des solutions et promouvoir les déplacements écomobiles
o de l'agriculture : apporter un appui aux agriculteurs dans le cadre des problématiques d'érosion, de qualité et de fertilité des sols
o de la biodiversité : réaliser un Atlas de la Biodiversité Intercommunale, animer le Programme Territoire engagé pour la nature, programmer des animations annuelles
Profils demandés :
Niveau BAC+3 minimum avec spécialité développement durable des territoires ruraux

COMPETENCES
Expérience similaire significative dans les domaines du tourisme, de l'économie, du développement durable requise
Connaissances et intérêt pour les collectivités territoriales, les outils et les acteurs du développement en milieu rural
Adaptation rapide dans un contexte de réforme territoriale
Parfaites connaissances du cadre réglementaire et des différents dispositifs d'aides existants dans les domaines cités
Sens de l'organisation managériale
Sens de la délégation et du reporting à la hiérarchie
Aptitude au management par projet
Capacité d'analyse et de synthèse et capacité à produire des documents d'aide à la décision
Discrétion
Maitrise des outils bureautiques
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 64 84 51
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement : contacter Mme Fabienne MARTIN au 05 62 64 84 51
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne
19 avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
ou par email à : ressourceh@cdcaag.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.