Ce recrutement s'inscrit dans un projet de recherche-action dédié à l'entrepreneuriat sur les loisirs et sports nature en milieu rural financé par les fonds Massif-Central (Feder, Fnadt). Il fait suite à une première année consacrée à la réalisation d'un diagnostic territorial.
Pour le compte de Saint-Flour communauté et Hautes terres communauté, au sein d'un territoire de montagne et de projet " Territoire montagne 4 saisons - Massif cantalien ", vous aurez l'opportunité de vous investir dans une démarche de développement inédite qui devra aboutir à la création de produits et d'une offre territoriale se différenciant.

Objectifs du projet :
- Développer une politique territoriale innovante pour soutenir l'entrepreneuriat sports et loisirs de nature, accompagner la professionnalisation de la filière, aider les acteurs locaux à s'organiser ;
- Renforcer le lien entre filière économique et identité culturelle, qualifier une identité culturelle de référence ;
- Développer une culture et une appropriation commune de la filière sports et loisirs de nature, créer un terreau favorable à l'entrepreneuriat au sens large.
Méthodologie et gouvernance du projet :
Cadre d'intervention innovant reposant sur un laboratoire universitaire en sciences humaines (Cermosem et UMR-PACTE Université de Grenoble Alpes) et trois territoires-pilotes (Lozère avec la CC Gorges du Tarn Causses Cévennes / Cantal avec Saint-Flour Communauté et Hautes Terres Communauté/ Ardèche avec la SPL/Office de tourisme Cévennes d'Ardèche).
Le Laboratoire universitaire interviendra sur le pilotage scientifique de la recherche-action en lien avec les trois territoires.
Missions spécifiques :
Mise en place et animation des instances de pilotage
-Identification des acteurs publics et privés du territoire concernés par le projet,
-Organiser et rendre-compte aux instances de décision du travail du suivi de projet,
-Assurer le suivi des instances de pilotage,
-Prise en compte des décisions des actions proposées,
-Propositions aux instances de décision des outils permettant une visibilité du projet,
-Pilotage de la procédure de validation du projet par les élus à ses différents stades,

;Elaboration d'une stratégie et d'un programme d'actions sur le territoire de projet unissant Saint-Flour Communauté et Hautes Terres Communauté
-Aux côtés de l'Université en charge du pilotage scientifique du projet, coordonner et mettre en œuvre les différentes phases du projet sur le territoire : diagnostic, émergence culturelle, stratégie de développement dont plan d'actions, capitalisation,
-Organiser et animer la concertation des acteurs du territoire au sein du ou des " laboratoires récréatifs ", collectifs locaux réunissant les parties prenantes du projet (acteurs publics/privés, professionnels, associations, habitants...), et au travers différentes formes (groupes de travail thématiques, séminaires locaux, table ronde, groupe créatif...) ;
-Créer une synergie entre tous les maillons de la filière, organiser et animer la mise en réseau des acteurs,
-Favoriser le décloisonnement des pratiques (sports, culture et patrimoine...), accompagner les acteurs des filières sports nature et culture,
-Participer activement à la dynamique de réseau entre les trois territoires, l'Université et le partenariat massif-Central,
-Organiser et rendre-compte des réunions des instances de pilotage et de suivi du projet,
-Mettre en œuvre opérationnellement les fiche-actions prévues dans la méthodologie de projet (définition et faisabilité, dossier de financement, suivi administratif et financier, suivi des prestataires externes, bilans de réalisation)
-En phase de capitalisation, définir la feuille de route du territoire pour la poursuite et l'animation de ce programme de développement (stratégie à faire vivre, nouvelles actions, fiches-actions, plan de formation, accompagnement des professionnels, moyens à mobiliser...)
-Inscrire le projet en cohérence avec les stratégies locales de développement en cours (développement du site de Prat de Bouc, Gorges de la Truyère, dynamique autour du Cézallier notamment),
-Veiller à la compréhension, la diffusion et l'association des différents services concernés
-Contribution aux 2 projets de territoire en cours d'élaboration suite au renouvellement des instances de gouvernance
Pilotage de la mise en œuvre du projet
Communication à portée politique sur la démarche en cours (en lien avec le service communication de chaque E.P.C.I.),

Niveau requis :
BAC + 5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, développement local en milieu rural, tourisme durable, culture & tourisme, sports nature.
Formations et qualifications nécessaires :
Aptitude à la conduite de réunion, à la conduite de projets et au travail en mode projet.
Savoir-faire/compétences nécessaires :
Bonne connaissance, intérêt pour la filière des activités de pleine nature,
Bonnes connaissances des dynamiques territoriales, culturelles et économiques,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
Connaissances en matière de tourisme en milieu rural,
Capacités dans le montage technique, administratif et financier de projets,
Maîtrise des outils et logiciels informatiques
Maîtrise des outils de bureautique et de communication.
Maîtrise de l'accueil physique et téléphonique.
Connaissance approfondie du territoire et de l'offre touristique.
Expression orale aisée.
Capacité d'adaptation
Polyvalence,
Conduite de projet.

Savoir-être/Aptitudes:
Qualités organisationnelles et autonomie,
Qualités relationnelles, bonnes capacités d'animation, aptitudes à la conduite de réunions,
Qualités rédactionnelles et de synthèse,
Qualité créative,
Capacités de travail en équipe.

Particularités dans l'exercice du poste :
Savoir gérer son temps de travail entre deux structures partenaires ;
Nombreux déplacements - Permis B et véhicule personnel indispensables ;
Souplesse horaire ;
Contraintes de travail le week-end ou en soirée, à l'occasion d'animations ponctuelles.