Concepteur de Formation Secours d'Urgence Aux Personnes (SUAP)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O05919112643
Publiée le 21/11/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
11/01/2020
Date limite de candidature
11/12/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé de SPP de 2ème classe
Cadre de santé de SPP de 1ère classe
Cadre supérieur de santé de SPP
Cadre de santé de SPP de 1ère classe
Cadre supérieur de santé de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le concepteur de formation Secours d'Urgence aux Personnes (SUAP) participe à l' organisation et à la mise en oeuvre des formations dans lesquelles le PSSM est partie prenante: formations opérationnelles des officiers de santé, formations aux protocoles infirmiers de soins d'urgence, formations NRBC-SSM, formations d'actualisation et de maintien des acquis, simulations en santé, secours à personne pour les officiers de santé, secourisme, suivi des étudiants du domaine de la santé, formations des équipiers VLI.
Il est responsable de la conception et de la rédaction des référentiels internes de formation et d'évaluation dans son domaine de compétences. Il assure le contrôle qualité des actions de formation dispensées dans ce domaine.
Il est responsable de la conception et de la rédaction des référentiels internes de formation et d'évaluation dans son domaine de compétences. Il assure le contrôle qualité des actions de formation dispensées dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Conception et animation du dispositif de formation
- Analyser les recommandations nationales dans les domaines de SSM et SUAP en lien avec le responsable pédagogique SUAP.
- Participer à l'élaboration du plan de formation dans son domaine de compétences.
- Concevoir des contenus pédagogiques en équipe pluridisciplinaire et sous des formes variées (scénario, diaporama, jeux de rôles, fiches techniques, formation ouverte à distance, etc).
- Animer des séquences pédagogiques.
- Gérer les séances de simulation en santé/secours (briefing,pratique simulée,débriefing).
- Encadrer l' équipe des formateurs cadres de santé.
Mise en oeuvre et suivi du dispositif de formation
-Recueillir les besoins de formation dans le domaine du PSSM.
- Préparer et suivre l'exécution des budgets dans le domaine des formations liées au PSSM et du matériel formation dans le domaine du secours à personne et de la formation des personnels du PSSM.
- Optimiser la mise en oeuvre du plan pluriannuel de formation en travaillant avec les autres services du GFPP.
- Veiller à la sécurité des personnes et à la bonne utilisation des matériels.
- Préparer les sites de formation.
- Préparer et entretenir le simulateur médical.
- Gérer la plateforme d'enseignement à distance et d'évaluation des pratiques professionnelles.
Gestion administrative des formations.
- Assurer l'interface entre le PSSM et le GFPP.
- Participer à la gestion des inscriptions aux stages départementaux; nationaux et universitaires en lien avec le service Formations Supérieures et Extérieures .
- Gérer le suivi administratif des formations liées au PSSM/ Préparer les dossiers de stage, gérer les dossiers individuels de formation, etc...
Démarche qualité des prestations de formation.
- Mettre en oeuvre la démarche qualité et son contrôle en lien avec le service Formations Départementales et Démarche de Qualité.
- Participer à l'analyse des pratiques professionnelles dans le but de spécifier les actions de formation.
- Réaliser des enquêtes de satisfaction
- Produire des données statistiques de manière itérative ou systématique.
Gestion des activités de recherche clinique et de suivi des stagiaires.
- Organiser l'accueil des étudiants du domaine de la santé en lien avec les instituts de formation en soins infirmiers et le chef de groupement ressources humaines.
Conception et animation du dispositif de formation
- Analyser les recommandations nationales dans les domaines de SSM et SUAP en lien avec le responsable pédagogique SUAP.
- Participer à l'élaboration du plan de formation dans son domaine de compétences.
- Concevoir des contenus pédagogiques en équipe pluridisciplinaire et sous des formes variées (scénario, diaporama, jeux de rôles, fiches techniques, formation ouverte à distance, etc).
- Animer des séquences pédagogiques.
- Gérer les séances de simulation en santé/secours (briefing,pratique simulée,débriefing).
- Encadrer l' équipe des formateurs cadres de santé.
Mise en oeuvre et suivi du dispositif de formation
-Recueillir les besoins de formation dans le domaine du PSSM.
- Préparer et suivre l'exécution des budgets dans le domaine des formations liées au PSSM et du matériel formation dans le domaine du secours à personne et de la formation des personnels du PSSM.
- Optimiser la mise en oeuvre du plan pluriannuel de formation en travaillant avec les autres services du GFPP.
- Veiller à la sécurité des personnes et à la bonne utilisation des matériels.
- Préparer les sites de formation.
- Préparer et entretenir le simulateur médical.
- Gérer la plateforme d'enseignement à distance et d'évaluation des pratiques professionnelles.
Gestion administrative des formations.
- Assurer l'interface entre le PSSM et le GFPP.
- Participer à la gestion des inscriptions aux stages départementaux; nationaux et universitaires en lien avec le service Formations Supérieures et Extérieures .
- Gérer le suivi administratif des formations liées au PSSM/ Préparer les dossiers de stage, gérer les dossiers individuels de formation, etc...
Démarche qualité des prestations de formation.
- Mettre en oeuvre la démarche qualité et son contrôle en lien avec le service Formations Départementales et Démarche de Qualité.
- Participer à l'analyse des pratiques professionnelles dans le but de spécifier les actions de formation.
- Réaliser des enquêtes de satisfaction
- Produire des données statistiques de manière itérative ou systématique.
Gestion des activités de recherche clinique et de suivi des stagiaires.
- Organiser l'accueil des étudiants du domaine de la santé en lien avec les instituts de formation en soins infirmiers et le chef de groupement ressources humaines.
Profils recherchés
Compétences essentielles attendues sur le poste
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Travailler en transversalité, notamment entre le PSSM et le GFPP.
- Rendre compte à la hiérarchie directe et fonctionnelle de manière précise et détaillée.
- Accompagner les stagiaires.
- Animer une séance de simulation.
- Être capable de prendre des décisions en vue d'atteindre un objectif connu.
- Constituer les dossiers administratifs relatifs aux formations.
- Effectuer les tâches logistiques nécessaires au bon déroulement des actions de formation.
Compétences spécifiques attendues sur le poste
- Approche par objectifs et par compétences.
- Recueillir les besoins de formation.
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs.
- Autonomie.
- Ouverture d'esprit et curiosité.
- Rigueur et organisation.
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Travailler en transversalité, notamment entre le PSSM et le GFPP.
- Rendre compte à la hiérarchie directe et fonctionnelle de manière précise et détaillée.
- Accompagner les stagiaires.
- Animer une séance de simulation.
- Être capable de prendre des décisions en vue d'atteindre un objectif connu.
- Constituer les dossiers administratifs relatifs aux formations.
- Effectuer les tâches logistiques nécessaires au bon déroulement des actions de formation.
Compétences spécifiques attendues sur le poste
- Approche par objectifs et par compétences.
- Recueillir les besoins de formation.
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs.
- Autonomie.
- Ouverture d'esprit et curiosité.
- Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Concepteur de Formation Secours d'Urgence Aux Personnes (SUAP)" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.