CHARGE(E) DE MISSION « LES GENERATEURS »
Offre n° O973260115000006
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SYNDICAT MIXTE (SM) DE SYNDICAT MIXTE D'ENERGIE DE LA GUYANE
Lieu de travail
Hôtel des Entreprises 1 rue Bois des Roses , Sinnamary (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE(E) DE MISSION « LES GENERATEURS »
Pôle Technique
Pôle Technique
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le Chargé de Mission « Les Générateurs » est chargé de soutenir les territoires communaux dans leur transition énergétique avec des objectifs de déploiement d'énergies renouvelables.
1. Mission d'animation territoriale : pérenniser et développer l'animation engagée les trois dernières années auprès des collectivités
*Entretenir un contact régulier avec les collectivités pour leur apporter de l'information (réglementaire, tarifaire, retour d'expériences, etc.) ou faisant remonter leurs problématiques et en proposant un accompagnement personnalisé ;
*Entretenir des échanges réguliers avec les autres partenaires territoriaux (hors communes et EPCI) comme les services de l'Etat et leurs opérateurs, les énergéticiens ou tout partenaire pouvant contribuer au développement des projets photovoltaïque des collectivités sur le territoire ;
*Proposer, à minima 1 fois/an, une rencontre entre collectivités pour partager leurs retours d'expérience, les problématiques rencontrées, les souhaits d'information/formation, avec le cas échéant une ou plusieurs visites de sites
*Participer aux points réguliers avec les acteurs publics du photovoltaïque pour du partage d'information, d'actualités, de points d'attention qui visent à consolider l'action publique sur le développement du photovoltaïque en Guyane : DGTM, ADEME, CTG, EPCI.
*Produire et diffuser des ressources qui peuvent répondre aux demandes des collectivités ou pour faire suivre une information nationale (veille réglementaire ou tarifaire par exemple) ;
*Participer au réseau national « Les générateurs » et développant des échanges avec les autres générateurs en ZNI dont certaines problématiques peuvent être communes.
2. Accompagnement à l'émergence de projets
L'objectif est d'informer les collectivités sur les enjeux et les niveaux d'implication possibles dans un projet photovoltaïque, puis de les orienter vers les bons interlocuteurs le cas échéant. Les projets des collectivités peuvent être de tailles variées pouvant aller de petites installations sur des bâtiments publics (quelques dizaines de kWc) à des ombrières photovoltaïques de plusieurs centaines de kWc. Pour chaque projet, le chargé de mission accompagnera la collectivité sur les aspects technico-économiques comme :
*La typologie de production/consommation :
?vente totale de l'électricité produite ;
?autoconsommation individuelle avec vente du surplus ;
?autoconsommation collective, patrimoniale ou ouverte ;
?montage citoyen ou participatif.
*Le mode de financement :
?fonds propres de la collectivité ;
?prêts bancaires ;
?création d'une société de projet ;
?co-investissement avec une SEM ou un syndicat ;
?co-investissement citoyen.
*Les étapes administratives nécessaires :
?autorisation d'urbanisme ;
?demande de raccordement ;
?contrat d'achat le cas échéant.
3. Suivi, évaluation et bilans
Afin de suivre les activités de la mission d'appui et d'évaluer l'impact des actions menées, un suivi régulier sera fait entre le SMEGUY, le chargé de mission et l'ADEME. Ce suivi se fera dans un premier temps de façon mensuelle pour accompagner le chargé de mission dans sa prise de poste, puis à minima d'organiser une réunion de bilan annuelle. Ce suivi permettra notamment de faire le point sur les collectivités accompagnées et sur les projets concernés avec des indicateurs de suivi à mettre en place (types d'appui apporté, phase du projet, mode d'intervention de la collectivité dans le projet, caractéristiques techniques du projet, etc.).
1. Mission d'animation territoriale : pérenniser et développer l'animation engagée les trois dernières années auprès des collectivités
*Entretenir un contact régulier avec les collectivités pour leur apporter de l'information (réglementaire, tarifaire, retour d'expériences, etc.) ou faisant remonter leurs problématiques et en proposant un accompagnement personnalisé ;
*Entretenir des échanges réguliers avec les autres partenaires territoriaux (hors communes et EPCI) comme les services de l'Etat et leurs opérateurs, les énergéticiens ou tout partenaire pouvant contribuer au développement des projets photovoltaïque des collectivités sur le territoire ;
*Proposer, à minima 1 fois/an, une rencontre entre collectivités pour partager leurs retours d'expérience, les problématiques rencontrées, les souhaits d'information/formation, avec le cas échéant une ou plusieurs visites de sites
*Participer aux points réguliers avec les acteurs publics du photovoltaïque pour du partage d'information, d'actualités, de points d'attention qui visent à consolider l'action publique sur le développement du photovoltaïque en Guyane : DGTM, ADEME, CTG, EPCI.
*Produire et diffuser des ressources qui peuvent répondre aux demandes des collectivités ou pour faire suivre une information nationale (veille réglementaire ou tarifaire par exemple) ;
*Participer au réseau national « Les générateurs » et développant des échanges avec les autres générateurs en ZNI dont certaines problématiques peuvent être communes.
2. Accompagnement à l'émergence de projets
L'objectif est d'informer les collectivités sur les enjeux et les niveaux d'implication possibles dans un projet photovoltaïque, puis de les orienter vers les bons interlocuteurs le cas échéant. Les projets des collectivités peuvent être de tailles variées pouvant aller de petites installations sur des bâtiments publics (quelques dizaines de kWc) à des ombrières photovoltaïques de plusieurs centaines de kWc. Pour chaque projet, le chargé de mission accompagnera la collectivité sur les aspects technico-économiques comme :
*La typologie de production/consommation :
?vente totale de l'électricité produite ;
?autoconsommation individuelle avec vente du surplus ;
?autoconsommation collective, patrimoniale ou ouverte ;
?montage citoyen ou participatif.
*Le mode de financement :
?fonds propres de la collectivité ;
?prêts bancaires ;
?création d'une société de projet ;
?co-investissement avec une SEM ou un syndicat ;
?co-investissement citoyen.
*Les étapes administratives nécessaires :
?autorisation d'urbanisme ;
?demande de raccordement ;
?contrat d'achat le cas échéant.
3. Suivi, évaluation et bilans
Afin de suivre les activités de la mission d'appui et d'évaluer l'impact des actions menées, un suivi régulier sera fait entre le SMEGUY, le chargé de mission et l'ADEME. Ce suivi se fera dans un premier temps de façon mensuelle pour accompagner le chargé de mission dans sa prise de poste, puis à minima d'organiser une réunion de bilan annuelle. Ce suivi permettra notamment de faire le point sur les collectivités accompagnées et sur les projets concernés avec des indicateurs de suivi à mettre en place (types d'appui apporté, phase du projet, mode d'intervention de la collectivité dans le projet, caractéristiques techniques du projet, etc.).
Profils recherchés
Formation / expérience
*Bac+2 (dans le domaine des énergies renouvelables ou études d'ingénieur avec spécialisation dans les domaines des énergies renouvelables).
*Ou expérience appréciable dans des fonctions similaires (chargé de la mise en oeuvre et du suivi de la politique énergétique portée par une collectivité).
Compétences techniques
Expérience significative dans le domaine des énergies renouvelables et forte sensibilité aux enjeux de développement énergétique des territoires insulaires (ZNI - Zones Non Interconnectées).
Savoir-faire
*Disposer de capacités d'analyse, de synthèse et de suivi de dossiers complexes.
*Analyser les besoins des porteurs de projets, répondre à leurs demandes et les accompagner dans le montage de leurs projets.
*Etre force de proposition et de créativité.
*Savoir organiser son temps et prioriser.
*Savoir évaluer les dispositifs, et exploiter leurs résultats.
*Organiser et animer des partenariats.
*Grande capacité d'adaptation à des tâches diverses.
Savoir-être
*Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
*Capacité d'adaptation et aisance relationnelle.
*Esprit d'équipe, sens du service public.
*Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
*Rigoureux et méthodique.
*Devoir de représentation de la collectivité.
*Aptitude à hiérarchiser et organiser les interventions en fonction des priorités et des calendriers d'avancement d'opérations menées simultanément.
*Capacité à intégrer et gérer les imprévus.
*Capacité à établir et entretenir des relations de travail avec des interlocuteurs d'origine et de niveau professionnels divers dans le respect des règles en vigueur.
Conditions spécifiques
*Permis B requis.
*Déplacements fréquents, y compris en zones enclavées.
*Connaissance des opérateurs régionaux dans les domaines de l'énergie en particulier et de l'environnement en général dans un contexte insulaire (ZNI - Zones Non Interconnectées).
*Interventions possibles en dehors des horaires classiques.
*Intérêt pour le développement local et les problématiques de transition énergétique.
Environnement du poste
*Poste mobile : déplacements fréquents en Guyane, y compris en zones isolées.
*Relation directe avec les collectivités et l'ADEME.
Moyens mis à disposition
*Véhicule de service.
*Ordinateur portable, smartphone professionnel.
*Fonds documentaires, abonnement partenaires.
*Technologies de l'information et de la communication.
*Progiciels métiers.
*Participation au réseau national des Chargés de Mission « Les Générateurs ».
*EPI adaptés aux interventions sur le terrain.
*Bac+2 (dans le domaine des énergies renouvelables ou études d'ingénieur avec spécialisation dans les domaines des énergies renouvelables).
*Ou expérience appréciable dans des fonctions similaires (chargé de la mise en oeuvre et du suivi de la politique énergétique portée par une collectivité).
Compétences techniques
Expérience significative dans le domaine des énergies renouvelables et forte sensibilité aux enjeux de développement énergétique des territoires insulaires (ZNI - Zones Non Interconnectées).
Savoir-faire
*Disposer de capacités d'analyse, de synthèse et de suivi de dossiers complexes.
*Analyser les besoins des porteurs de projets, répondre à leurs demandes et les accompagner dans le montage de leurs projets.
*Etre force de proposition et de créativité.
*Savoir organiser son temps et prioriser.
*Savoir évaluer les dispositifs, et exploiter leurs résultats.
*Organiser et animer des partenariats.
*Grande capacité d'adaptation à des tâches diverses.
Savoir-être
*Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
*Capacité d'adaptation et aisance relationnelle.
*Esprit d'équipe, sens du service public.
*Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
*Rigoureux et méthodique.
*Devoir de représentation de la collectivité.
*Aptitude à hiérarchiser et organiser les interventions en fonction des priorités et des calendriers d'avancement d'opérations menées simultanément.
*Capacité à intégrer et gérer les imprévus.
*Capacité à établir et entretenir des relations de travail avec des interlocuteurs d'origine et de niveau professionnels divers dans le respect des règles en vigueur.
Conditions spécifiques
*Permis B requis.
*Déplacements fréquents, y compris en zones enclavées.
*Connaissance des opérateurs régionaux dans les domaines de l'énergie en particulier et de l'environnement en général dans un contexte insulaire (ZNI - Zones Non Interconnectées).
*Interventions possibles en dehors des horaires classiques.
*Intérêt pour le développement local et les problématiques de transition énergétique.
Environnement du poste
*Poste mobile : déplacements fréquents en Guyane, y compris en zones isolées.
*Relation directe avec les collectivités et l'ADEME.
Moyens mis à disposition
*Véhicule de service.
*Ordinateur portable, smartphone professionnel.
*Fonds documentaires, abonnement partenaires.
*Technologies de l'information et de la communication.
*Progiciels métiers.
*Participation au réseau national des Chargés de Mission « Les Générateurs ».
*EPI adaptés aux interventions sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01/02/2026
À l'adresse suivante :
SYNDICAT MIXTE (SM) DE SYNDICAT MIXTE D'ENERGIE DE LA GUYANE
Hôtel des Entreprises
1 rue Bois des Roses
97315 SINNAMARY
communication@smeguy.gf
À l'adresse suivante :
SYNDICAT MIXTE (SM) DE SYNDICAT MIXTE D'ENERGIE DE LA GUYANE
Hôtel des Entreprises
1 rue Bois des Roses
97315 SINNAMARY
communication@smeguy.gf
Lien de candidature
communication@smeguy.gf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
