Responsable service enfance / enseignement (H/F)

Offre n° O054200700084303
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLERUPT
HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
Lieu de travail
VILLERUPT
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE VILLERUPT (10 098 habitants - Meurthe-et-Moselle)
Membre de la CCPHVA, communauté de commune de 27000 habitants au cœur d'une Opération d'Intérêt National
et proche du Luxembourg
RECRUTE (Fonctionnaire ou non titulaire de droit public)
Un/Une Responsable Service Enfance / Enseignement
Poste à temps complet (35h/semaine)
à pourvoir à compter du 1er juin 2024

Vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Pôle Vie de la Cité et en étroite collaboration avec elle, vous serez chargé (e) de la gestion administrative des activités scolaires, périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

* Encadrer et organiser le service " Enfance-Enseignement " (gestion des absences, des remplacements, définition des priorités et des organisations de travail, entretiens professionnels)
* Encadrer, animer, contrôler et fixer les orientations aux agents du service : coordonnateur périscolaire, responsables ALSH moins de 12 ans et responsable Club Ados, animateurs et ATSEM.
* Impulser les dynamiques de travail dans le cadre des projets pédagogiques des ALSH et accompagner les équipes dans la mise en place des activités proposées (validation des projets et fils rouges, projets pédagogiques, actions spécifiques et transversales, règlements intérieurs...)
* Rédiger les rapports et projets de délibérations à présenter en Conseil Municipal et en Bureau Municipal
* Mettre en place et formaliser les procédures du Service par thématiques et actions
* Participer à la définition du Projet Educatif de Territoire (PEDT) : élaboration, suivi et évaluation du PEDT
* Suivre les dossiers spécifiques CAF : Prestations de Service/ Contrat Enfance Jeunesse (en lien avec le coordonnateur périscolaire et les responsables ALSH gérer les déclarations CAF et élaborer les bilans d'activités....)
* Collaborer avec les partenaires institutionnels (Education Nationale, Conseil Départemental, DDCS, CAF,...)
* Gérer les relations avec les Directeurs d'Ecoles et participer aux Conseils d'Ecole avec l'Elu référent.
* Gérer en lien avec l'assistante du Service les fournitures scolaires, les commandes de mobiliers pour les écoles, et les préinscriptions scolaires.
* Participer à l'élaboration des besoins dans le cadre des marchés publics (marché de transport périscolaires)
* Elaborer et suivre le budget du service en lien avec la Directrice de Pôle
* Suivre les demandes de petits travaux d'entretien courants des bâtiments Enfance avec les ateliers municipaux.
* Assurer la gestion de l'Espace Jeunesse en lien avec les responsables ALSH (veiller à l'application des dispositions règlementaires, au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à l'application des protocoles, au respect de la règlementation des ACM, gérer les locaux du Service et alerter en cas de dysfonctionnement).
Profils recherchés
* Expérience dans une fonction similaire
* Aptitudes managériales, aisance relationnelle, communication
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve
* Autonomie, sens de l'initiative
* Rigueur, organisation, méthode
* Disponibilité
* Titulaire du permis B

Contact

Contact
Mme Julia HITZ
Informations complémentaires
Rémunération :
Fonctionnaire : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale complémentaire –
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale complémentaire

Renseignements :
Mme Valérie DUQUESNE, Directrice Pôle Vie de la Cité – Tél 03.82.89.94.15 / vduquesne@mairie-villerupt.fr

Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Monsieur le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.