ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFGC-2021-09-226196
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
Mairie de GUYANCOURT, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des accueils périscolaires et de loisirs, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants d'âge maternel ou élémentaire,
- Participer à l'éducation des enfants,
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Mettre en place des animations éducatives en lien avec le projet pédagogique.
Vos horaires :
- En semaine scolaire (36 semaines) : 33h10
Lundi : de 11h25 à 14h25 et de 16h15 à 18h30
Mardi : de 11h25 à 18h30
Mercredi : de 7h45 à 17h15 ou de 9h à 18h30
Jeudi : de 11h25 à 13h25 et de 16h15 à 18h30
Vendredi : de 11h25 à 18h30
- Vacances scolaires (6 semaines) : amplitude horaire de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées)
- Pour compléter ces temps de travail hebdomadaires : une enveloppe d'heure annuelle à hauteur de 52h
Temps de travail : 38h30 hebdomadaires annualisées (25 CA + 20 RTT pour un temps plein)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
- Accueillir les enfants d'âge maternel ou élémentaire,
- Participer à l'éducation des enfants,
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Mettre en place des animations éducatives en lien avec le projet pédagogique.
Vos horaires :
- En semaine scolaire (36 semaines) : 33h10
Lundi : de 11h25 à 14h25 et de 16h15 à 18h30
Mardi : de 11h25 à 18h30
Mercredi : de 7h45 à 17h15 ou de 9h à 18h30
Jeudi : de 11h25 à 13h25 et de 16h15 à 18h30
Vendredi : de 11h25 à 18h30
- Vacances scolaires (6 semaines) : amplitude horaire de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées)
- Pour compléter ces temps de travail hebdomadaires : une enveloppe d'heure annuelle à hauteur de 52h
Temps de travail : 38h30 hebdomadaires annualisées (25 CA + 20 RTT pour un temps plein)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des accueils périscolaires et de loisirs, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants d'âge maternel ou élémentaire,
- Participer à l'éducation des enfants,
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Mettre en place des animations éducatives en lien avec le projet pédagogique.
Vos horaires :
- En semaine scolaire (36 semaines) : 33h10
Lundi : de 11h25 à 14h25 et de 16h15 à 18h30
Mardi : de 11h25 à 18h30
Mercredi : de 7h45 à 17h15 ou de 9h à 18h30
Jeudi : de 11h25 à 13h25 et de 16h15 à 18h30
Vendredi : de 11h25 à 18h30
- Vacances scolaires (6 semaines) : amplitude horaire de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées)
- Pour compléter ces temps de travail hebdomadaires : une enveloppe d'heure annuelle à hauteur de 52h
Temps de travail : 38h30 hebdomadaires annualisées (25 CA + 20 RTT pour un temps plein)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
- Accueillir les enfants d'âge maternel ou élémentaire,
- Participer à l'éducation des enfants,
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Mettre en place des animations éducatives en lien avec le projet pédagogique.
Vos horaires :
- En semaine scolaire (36 semaines) : 33h10
Lundi : de 11h25 à 14h25 et de 16h15 à 18h30
Mardi : de 11h25 à 18h30
Mercredi : de 7h45 à 17h15 ou de 9h à 18h30
Jeudi : de 11h25 à 13h25 et de 16h15 à 18h30
Vendredi : de 11h25 à 18h30
- Vacances scolaires (6 semaines) : amplitude horaire de 7h45 à 18h30 (9h30 travaillées)
- Pour compléter ces temps de travail hebdomadaires : une enveloppe d'heure annuelle à hauteur de 52h
Temps de travail : 38h30 hebdomadaires annualisées (25 CA + 20 RTT pour un temps plein)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
Profils recherchés
- Titulaire du BAFA complet minimum ou équivalent
- Connaissance du développement de l'enfant
- Expérience en animation confirmée
- Disponibilité (1 samedi par an lors de la fête de l'enfance)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année / Avantages C.N.A.S.
- Connaissance du développement de l'enfant
- Expérience en animation confirmée
- Disponibilité (1 samedi par an lors de la fête de l'enfance)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année / Avantages C.N.A.S.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation
de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de GUYANCOURT
>14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
>14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.