ASVP (H/F)
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Offre n° OFGC-2021-09-228060
Publiée le 17/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
Mairie de MONTGERON, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : POLICE MUNICIPALE
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur du service via les Chefs de brigades et Adjoints.
L'agent fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics.
- Verbalise les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateurs et de zones bleues
- Participe à la police de stationnement
- Assure la surveillance du marché forain
- Participe accueil de la Police municipale
- Contribue à la distribution de courriers ou flyers
- Participe en transversalité à la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigne et dirige les usagers et les administrés
- Assure une relation de proximité avec la population
- Assure la mise en place de la signalétique et de l'affichage des arrêtés sur les lieux concernés
- Collabore à la bonne exécution de l'ensemble des missions dites environnementales et porte assistance à l'activité de la fourrière automobile via ses contraventions préalables à tout enlèvement
- Assure la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux
- Participe à la rédaction d'écrits professionnels de sa compétence (procès-verbaux, rapports d'information)
- Participe en transversalité à la bonne exploitation de la vidéoprotection
- Assure une présence quotidienne et continue sur le territoire communal
- Peut interpeller les auteurs de crimes et délits flagrants en respect et conformément à l'article 73 du Code de Procédure Pénale
Moyen du poste :
- Uniforme
- Moyens de protection (Gilet pare-balles)
- Véhicules (Voiture de Patrouille / VTT)
- Informatique
- Téléphonique
- Radiophonique
- IPV
L'agent fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics.
- Verbalise les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateurs et de zones bleues
- Participe à la police de stationnement
- Assure la surveillance du marché forain
- Participe accueil de la Police municipale
- Contribue à la distribution de courriers ou flyers
- Participe en transversalité à la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigne et dirige les usagers et les administrés
- Assure une relation de proximité avec la population
- Assure la mise en place de la signalétique et de l'affichage des arrêtés sur les lieux concernés
- Collabore à la bonne exécution de l'ensemble des missions dites environnementales et porte assistance à l'activité de la fourrière automobile via ses contraventions préalables à tout enlèvement
- Assure la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux
- Participe à la rédaction d'écrits professionnels de sa compétence (procès-verbaux, rapports d'information)
- Participe en transversalité à la bonne exploitation de la vidéoprotection
- Assure une présence quotidienne et continue sur le territoire communal
- Peut interpeller les auteurs de crimes et délits flagrants en respect et conformément à l'article 73 du Code de Procédure Pénale
Moyen du poste :
- Uniforme
- Moyens de protection (Gilet pare-balles)
- Véhicules (Voiture de Patrouille / VTT)
- Informatique
- Téléphonique
- Radiophonique
- IPV
Profils recherchés
Posséder des connaissances concernant la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de surveillance de la voie publique
- Connaître les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Posséder des capacités relationnelles et le sens du contact avec la population
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Faire preuve du sens du service public
- Apprécier le travail d'équipe
- Se montrer disponible
- Rendre compte
- Savoir se montrer réactif
- Respect de la voie hiérarchique
- Discrétion
- Discernement
- Responsabilité
- Sociabilité
Contraintes particulières
-Fonction soumise à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
- Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur
- Travail en extérieur par tout temps
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Résistance au stress
- Port de l'uniforme obligatoire
- Permis B
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Travail à temps complet 37h20 par semaine
- Travail en équipe
- Poste à temps complet
- Primes semestrielles
- Rémunération statutaire
- Participation mutuelle
- 25 congés annuels et 14 RTT
- CNAS
- Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de surveillance de la voie publique
- Connaître les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Posséder des capacités relationnelles et le sens du contact avec la population
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Faire preuve du sens du service public
- Apprécier le travail d'équipe
- Se montrer disponible
- Rendre compte
- Savoir se montrer réactif
- Respect de la voie hiérarchique
- Discrétion
- Discernement
- Responsabilité
- Sociabilité
Contraintes particulières
-Fonction soumise à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
- Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur
- Travail en extérieur par tout temps
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Résistance au stress
- Port de l'uniforme obligatoire
- Permis B
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Travail à temps complet 37h20 par semaine
- Travail en équipe
- Poste à temps complet
- Primes semestrielles
- Rémunération statutaire
- Participation mutuelle
- 25 congés annuels et 14 RTT
- CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.