Chef de service Bâtiment (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2021-01-203539
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Bâtiment
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Aménagement Urbain et de la Maintenance des Bâtiments recherche un Chef du service Bâtiment (H/F) dont les missions principales sont :
- Gérer et encadrer administrativement et techniquement le service Bâtiment (40 agents)
- Proposer et mettre en oeuvre les programmes de travaux et veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
- Monter, planifier et coordonner les opérations d'entretien en prenant en compte la sécurité, la solidité et la sûreté des différents bâtiments communaux
- Conseiller et assister les services en matière de gestion et d'entretien
- Élaborer et assurer le suivi du budget de fonctionnement et d'investissement du service en collaboration avec les techniciens du service et la Direction
Poste placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Aménagement urbain et de la Maintenance des bâtiments, et sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.
Contraintes et spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur les différents sites de la ville
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service
- Gérer et encadrer administrativement et techniquement le service Bâtiment (40 agents)
- Proposer et mettre en oeuvre les programmes de travaux et veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
- Monter, planifier et coordonner les opérations d'entretien en prenant en compte la sécurité, la solidité et la sûreté des différents bâtiments communaux
- Conseiller et assister les services en matière de gestion et d'entretien
- Élaborer et assurer le suivi du budget de fonctionnement et d'investissement du service en collaboration avec les techniciens du service et la Direction
Poste placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Aménagement urbain et de la Maintenance des bâtiments, et sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.
Contraintes et spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur les différents sites de la ville
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service
Profils recherchés
Compétences et capacités requises :
- Bonne connaissance des techniques d'ingénierie du Bâtiment, des normes constructives, de la réglementation des ERP, de la loi MOP, code des marchés publics ...
- Bonne connaissance de la réglementation sur la sécurité et la prévention des risques
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Compétences relationnelles, d'écoute et de communication
- Connaissance des méthodes et outils de management
- Autonomie, sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Bonne connaissance des techniques d'ingénierie du Bâtiment, des normes constructives, de la réglementation des ERP, de la loi MOP, code des marchés publics ...
- Bonne connaissance de la réglementation sur la sécurité et la prévention des risques
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Compétences relationnelles, d'écoute et de communication
- Connaissance des méthodes et outils de management
- Autonomie, sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler dans l'urgence
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d'attribution de régime indemnitaire)
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter Véronique Pointet, Directrice de l'Aménagement Urbain et de la Maintenance des Bâtiments au 01 49 41 36 42 ou Jessica AUGUSTE, chargée de recrutement au 01 49 41 30 60
Contraintes et spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur les différents sites de la ville
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter Véronique Pointet, Directrice de l'Aménagement Urbain et de la Maintenance des Bâtiments au 01 49 41 36 42 ou Jessica AUGUSTE, chargée de recrutement au 01 49 41 30 60
Contraintes et spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur les différents sites de la ville
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.