Chargé de projets formation (h/f)
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Offre n° OFPC-2021-07-220135
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Développement des compétences
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de service développement des compétences et en lien avec le DRH, vous aurez pour missions:
- la participation à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité, ses besoins en compétences, l'évolution des métiers,
- l'analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents et sa traduction en besoin de formation
- la conception, le suivi et l'évaluation du plan de formation
- l'accompagnement des encadrants dans l'analyse des besoins de compétences des services
- la rédaction des cahiers des charges des marchés de formation
- la communication et l'information aux services et agents sur le plan de formation, les droits et obligations en la matière
- la mise en oeuvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et de tableaux de bord de suivi de l'activité
- le pilotage des indicateurs de formation issus du rapport social unique
- la participation à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité, ses besoins en compétences, l'évolution des métiers,
- l'analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents et sa traduction en besoin de formation
- la conception, le suivi et l'évaluation du plan de formation
- l'accompagnement des encadrants dans l'analyse des besoins de compétences des services
- la rédaction des cahiers des charges des marchés de formation
- la communication et l'information aux services et agents sur le plan de formation, les droits et obligations en la matière
- la mise en oeuvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et de tableaux de bord de suivi de l'activité
- le pilotage des indicateurs de formation issus du rapport social unique
Profils recherchés
- Titulaire d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines
- Expérience sur des fonctions similaires requise
- Maîtrise des dispositifs de formation de la FPT
- Maîtrise des droits et obligations en matière de formation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Excellentes aptitudes rédactionnelles
- Capacité à être force de proposition de manière à s'inscrire dans une démarche permanente d'innovation
- Sens des relations humaines et du relationnel
- Disponibilité et sens du service public
- Expérience sur des fonctions similaires requise
- Maîtrise des dispositifs de formation de la FPT
- Maîtrise des droits et obligations en matière de formation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Excellentes aptitudes rédactionnelles
- Capacité à être force de proposition de manière à s'inscrire dans une démarche permanente d'innovation
- Sens des relations humaines et du relationnel
- Disponibilité et sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.