Adjoint(e) à la directrice eau et assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001221100838826
Publiée le 13/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
485, rue des valets, Montluel (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de l'eau et de l'assainissement, vous assurez le suivi délégataire de l'eau potable et de la régie assainissement et vous avez pour rôle d'organiser et de mettre en œuvre les actions liées à la délégation de service public (DSP) de l'eau potable et de la régie de l'assainissement. Il ou elle supplée la directrice en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle exerce les missions suivantes :
Participe au montage des nouveaux contrats
Participer et suivre la procédure d'élaboration du futur contrat de DSP eau potable
Participer à la commission DSP
Suivre les fins de contrats (2 DSP eau potable)
Organiser les tuilages et le démarrage du nouveau contrat
Rédiger, en lien avec la directrice Eau at Assainissement et le directeur de la régie assainissement, le contrat d'objectif de la régie assainissement
Met en place des outils de suivi des opérateurs
Garantir une efficience dans le suivi du contrat de délégation de service public eau et du contrat d'objectif de la régie assainissement
Proposer et mettre en place des outils et des procédures de pilotage de l'exploitation déléguée (chronogrammes, tableaux de bords, ...) permettant de faciliter le suivi du contrat de DSP dans tous ses aspects (techniques, économiques, juridiques, financiers)
Proposer et mettre en place, en lien avec le directeur d'exploitation assainissement, des outils de suivi de la régie assainissement (tableaux de bords technique et financier ...)
Planifier et participer aux réunions de suivi des opérateurs
Produire des documents d'aide à la décision, proposer des axes d'amélioration
Contrôle des opérateurs
Délégataire eau potable
Suivre l'exécution et le respect du contrat de délégation, suivre les reversements des surtaxes, analyser les rapports périodiques, les rapports d'activité...
Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus au contrat et les résultats, participer à l'analyse de ces écarts,
Suivre la mise en œuvre des plans d'actions correctifs
Réaliser des contrôles terrain
Contrôler les échéances contractuelles et, le cas échéant, calculer et suivre les pénalités à appliquer
S'assurer de la prise en compte par le délégataire des évolutions réglementaires
Préparer les éventuels avenants au contrat
Régie assainissement
Suivre l'exécution et le respect du contrat d'objectifs,
Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus au contrat et les résultats, participer à l'analyse de ces écarts en lien avec la directrice Eau et Assainissement,
Suivre la mise en œuvre des plans d'actions correctifs
Compile et analyse des données techniques de suivi de l'activité
Compiler les données et indicateurs de service, et élaborer les RPQS
Proposer des outils de communication pour valoriser les compétences eau et assainissement auprès de la population
Assurer une veille de l'environnement des DSP
Assurer une veille des pratiques d'exploitation déployées par les différents opérateurs
Assurer une veille technique, réglementaire et économique
Réaliser des benchmarks critiques
Suit la mise en œuvre de la stratégie définie au sein de la DEA
Compiler les données et indicateurs de suivi de la mise en œuvre de la stratégie de la DEA
Nourrir la réflexion sur la stratégie et la prospective de la DEA en lien avec la directrice Eau et Assainissement
Participe au montage des nouveaux contrats
Participer et suivre la procédure d'élaboration du futur contrat de DSP eau potable
Participer à la commission DSP
Suivre les fins de contrats (2 DSP eau potable)
Organiser les tuilages et le démarrage du nouveau contrat
Rédiger, en lien avec la directrice Eau at Assainissement et le directeur de la régie assainissement, le contrat d'objectif de la régie assainissement
Met en place des outils de suivi des opérateurs
Garantir une efficience dans le suivi du contrat de délégation de service public eau et du contrat d'objectif de la régie assainissement
Proposer et mettre en place des outils et des procédures de pilotage de l'exploitation déléguée (chronogrammes, tableaux de bords, ...) permettant de faciliter le suivi du contrat de DSP dans tous ses aspects (techniques, économiques, juridiques, financiers)
Proposer et mettre en place, en lien avec le directeur d'exploitation assainissement, des outils de suivi de la régie assainissement (tableaux de bords technique et financier ...)
Planifier et participer aux réunions de suivi des opérateurs
Produire des documents d'aide à la décision, proposer des axes d'amélioration
Contrôle des opérateurs
Délégataire eau potable
Suivre l'exécution et le respect du contrat de délégation, suivre les reversements des surtaxes, analyser les rapports périodiques, les rapports d'activité...
Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus au contrat et les résultats, participer à l'analyse de ces écarts,
Suivre la mise en œuvre des plans d'actions correctifs
Réaliser des contrôles terrain
Contrôler les échéances contractuelles et, le cas échéant, calculer et suivre les pénalités à appliquer
S'assurer de la prise en compte par le délégataire des évolutions réglementaires
Préparer les éventuels avenants au contrat
Régie assainissement
Suivre l'exécution et le respect du contrat d'objectifs,
Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus au contrat et les résultats, participer à l'analyse de ces écarts en lien avec la directrice Eau et Assainissement,
Suivre la mise en œuvre des plans d'actions correctifs
Compile et analyse des données techniques de suivi de l'activité
Compiler les données et indicateurs de service, et élaborer les RPQS
Proposer des outils de communication pour valoriser les compétences eau et assainissement auprès de la population
Assurer une veille de l'environnement des DSP
Assurer une veille des pratiques d'exploitation déployées par les différents opérateurs
Assurer une veille technique, réglementaire et économique
Réaliser des benchmarks critiques
Suit la mise en œuvre de la stratégie définie au sein de la DEA
Compiler les données et indicateurs de suivi de la mise en œuvre de la stratégie de la DEA
Nourrir la réflexion sur la stratégie et la prospective de la DEA en lien avec la directrice Eau et Assainissement
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
Connaissances dans le domaine de l'eau et des métiers d'exploitation
Connaissances dans le suivi de délégation de service public
Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances juridiques
Savoirs généraux :
Expérience en pilotage de projet, en suivi d'activité et en conduite de réunions
Bon esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles
Capacité à vulgariser des éléments techniques
Aisance dans le relationnel
Aptitude au travail en transversalité et/ou en équipe
Sens des responsabilités
Travail en autonomie
Techniques d'analyse fonctionnelle et d'analyse des processus
Techniques de traitement de données
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Connaissances dans le domaine de l'eau et des métiers d'exploitation
Connaissances dans le suivi de délégation de service public
Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances juridiques
Savoirs généraux :
Expérience en pilotage de projet, en suivi d'activité et en conduite de réunions
Bon esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles
Capacité à vulgariser des éléments techniques
Aisance dans le relationnel
Aptitude au travail en transversalité et/ou en équipe
Sens des responsabilités
Travail en autonomie
Techniques d'analyse fonctionnelle et d'analyse des processus
Techniques de traitement de données
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : 38h45 avec ARTT plafonnés à 22 jours / an.
Lieu de travail : 3CM 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL,
Rémunération statutaire et avantages : IFSE - CIA - Prime de fin d'année - Participation prévoyance Participation complémentaire santé à l'étude - tickets restaurant COS - Télétravail
Poste à pourvoir au 1er janvier 2023.
Destinataire :
Candidature (lettre de motivation et curriculum-vitae) à adresser en précisant l'intitulé du poste, à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côtière à Montluel, 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL ou recrutement@3cm.fr
Lieu de travail : 3CM 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL,
Rémunération statutaire et avantages : IFSE - CIA - Prime de fin d'année - Participation prévoyance Participation complémentaire santé à l'étude - tickets restaurant COS - Télétravail
Poste à pourvoir au 1er janvier 2023.
Destinataire :
Candidature (lettre de motivation et curriculum-vitae) à adresser en précisant l'intitulé du poste, à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côtière à Montluel, 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL ou recrutement@3cm.fr
Adresse de l'employeur
3CM
>485, rue des valets
01120 Montluel
>485, rue des valets
01120 Montluel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.