Responsable éducatif de territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001230401012961
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE , Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
23/10/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Educateur des APS
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable.
Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu. La gare de Miribel se trouve à 5mn à pied, de la mairie, lieu du poste à pourvoir.
La ville de Miribel, représente 10 000 habitants et 1 000 enfants scolarisés sur 4 groupes scolaires.
Nous avons besoin de vous pour offrir un service de qualité aux enfants et aux parents.
En tant que Responsable Educatif de Territoire vous participez à la définition du programme d'activités périscolaires, vous animez l'équipe d'animateurs. Vous êtes en charge de la gestion, et du pilotage de projets liés à la jeunesse et au périscolaire.
Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu. La gare de Miribel se trouve à 5mn à pied, de la mairie, lieu du poste à pourvoir.
La ville de Miribel, représente 10 000 habitants et 1 000 enfants scolarisés sur 4 groupes scolaires.
Nous avons besoin de vous pour offrir un service de qualité aux enfants et aux parents.
En tant que Responsable Educatif de Territoire vous participez à la définition du programme d'activités périscolaires, vous animez l'équipe d'animateurs. Vous êtes en charge de la gestion, et du pilotage de projets liés à la jeunesse et au périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la mission de Responsable Educatif de Territoire à l'échelle d'un secteur :
* Participation à l'organisation et au suivi de l'activité sur le volet éducatif avec le pilotage de dossiers transversaux pour l'ensemble du service, en lien avec la Directrice Enfance Jeunesse.
* Responsable hiérarchique des référents des groupes scolaires placés sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation, temps de travail...).
* Mise en place du projet de service et du schéma organisationnel sur chaque site (plan de nettoyage- projet de structure- organisation des équipes- schéma d'activité...)
* Encadrement et accompagnement des référents du secteur : gestion des situations sensibles, relations avec les directions d'écoles, relations avec les familles.
* Continuité de service en cas d'absence du binôme.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d'affectation : Direction enfance jeunesse - service vie scolaire
Sites d'affectation : Mairie et déplacements sur les écoles
Statut :
Titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable) à temps complet annualisé (37h avec 12 RTT)
Réunion ponctuelle en soirée + travail quelques samedis dans l'année en fonction des animations de la ville.
Entrée en poste : dès que possible
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Amicale du personnel
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
* Participation à l'organisation et au suivi de l'activité sur le volet éducatif avec le pilotage de dossiers transversaux pour l'ensemble du service, en lien avec la Directrice Enfance Jeunesse.
* Responsable hiérarchique des référents des groupes scolaires placés sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation, temps de travail...).
* Mise en place du projet de service et du schéma organisationnel sur chaque site (plan de nettoyage- projet de structure- organisation des équipes- schéma d'activité...)
* Encadrement et accompagnement des référents du secteur : gestion des situations sensibles, relations avec les directions d'écoles, relations avec les familles.
* Continuité de service en cas d'absence du binôme.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d'affectation : Direction enfance jeunesse - service vie scolaire
Sites d'affectation : Mairie et déplacements sur les écoles
Statut :
Titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable) à temps complet annualisé (37h avec 12 RTT)
Réunion ponctuelle en soirée + travail quelques samedis dans l'année en fonction des animations de la ville.
Entrée en poste : dès que possible
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Amicale du personnel
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Profils recherchés
* BPJEPS- BEATEP - DEEJEPS- DEUST animation- Licence sciences de l'éducation- BEESAPT.
* Expérience dans le domaine socio-éducatif ou de l'animation
* Permis B obligatoire (déplacements sur les écoles)
Compétences attendues :
- Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
- Notions en ressources humaines (réglementation, statuts)
- Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en termes de sécurité
- Maîtrise des outils informatique (Outlook, Word, Excel, logiciel de planification)
- Notion en méthodologie de projet
- Management
- Médiation
- Organisation
- Conduite de projets transversaux avec de multiples partenaires
- Communication
- Rédaction
- Transmission d'informations et alerte
- Qualités relationnelles
- Écoute active
- Bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
- Réactivité
- Adaptabilité
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
* Expérience dans le domaine socio-éducatif ou de l'animation
* Permis B obligatoire (déplacements sur les écoles)
Compétences attendues :
- Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
- Notions en ressources humaines (réglementation, statuts)
- Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en termes de sécurité
- Maîtrise des outils informatique (Outlook, Word, Excel, logiciel de planification)
- Notion en méthodologie de projet
- Management
- Médiation
- Organisation
- Conduite de projets transversaux avec de multiples partenaires
- Communication
- Rédaction
- Transmission d'informations et alerte
- Qualités relationnelles
- Écoute active
- Bienveillance
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
- Réactivité
- Adaptabilité
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Amélie DEBREYNE, Directrice Enfance Jeunesse, à adebreyne@miribel.fr
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Amélie DEBREYNE, Directrice Enfance Jeunesse, à adebreyne@miribel.fr
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.