Responsable du service Energie
Offre n° O001230501048737
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(a) Responsable Energie a pour mission principale de piloter le service et les actions en lien avec l'Energie. Il est garant de la Qualité des prestations, du suivi des différents programmes et actions du SIEA liés à l'Energie, ainsi que du bon fonctionnement du service.
RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
- Directeur Travaux : N+1
- Directrice Générale des Services : N+2
RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
- Directeur Travaux : N+1
- Directrice Générale des Services : N+2
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Le(a) Responsable du service intervient sur les missions principales suivantes :
- Il (elle) coordonne et pilote son équipe ;
o Il (elle) s'assure de la disponibilité des équipes pour les missions qui lui sont confiées.
o Il (elle) met en place et anime les réunions d'équipe.
o Il (elle) définit les priorités pour les membres de son équipe.
o Il (elle) définit les objectifs annuels de ses collaborateurs et évalue les performances individuelles.
o Il (elle) s'assure de la montée en compétence de ses collaborateurs sur leur domaine d'expertise.
o Il (elle) est le référent qui soutient son équipe dans le travail quotidien.
o Il (elle) contribue au recrutement et prend en charge tout ou partie du
recrutement des nouveaux collaborateurs.
- Il (elle) suit et gère les programmes du service Energie. Il (elle) fournit les indicateurs et reportings nécessaires à la direction et aux élus du SIEA;
- Il (elle) est responsable de la rédaction et l'exécution des marchés ;
- Il (elle) pilote la veille réglementaire et juridique, les tendances et évolutions, les
programmes d'aides et subventions disponibles ;
- Il (elle) est responsable des candidatures aux différents AMI et programmes d'aides. Il(elle) est responsable du bon déroulement de ces AMI ainsi que de l'obtention des aides et subventions visées ;
- Il (elle) participe à la stratégie du SIEA dans les domaines de l'Energie :
o Maitrise de la demande en énergie ;
o Achats d'énergie ;
o Mobilité ;
o Energies renouvelables ;
o Eclairage public ;
o CEE ;
o Chaleur fatale ;
o Hydrogène ;
o Réseaux de chaleur ;
o Stockage ;
- Il (elle) participe à l'élaboration et la construction de nouveaux projets du SIEA ou de la SEM LEA;
- Il (elle) développe et anime des partenariats au sein des réseaux d'acteurs de l'énergie et de la transition énergétique ; Il (elle) représente le SIEA le cas échéant lors des
évènements ;
- Il (elle) suit la bonne exécution financière des programmes et projets ;
Le(a) Responsable du service intervient sur les missions secondaires suivantes :
- Il (elle) participe au plan de modernisation de l'éclairage public ;
- Il (elle) présente les actions du service aux élus du Bureau Exécutif ainsi qu'aux agents du SIEA et de la régie ;
- Il (elle) peut être mobilisé(e) sur toute activité pertinente pour le SIEA relative à la
thématique de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables, dans un souci de stratégie globale de transition énergétique ;
Il (Elle) est également garant de la bonne interaction entre les services pour assurer les missions ci-dessus.
Le(a) Responsable du service intervient sur les missions principales suivantes :
- Il (elle) coordonne et pilote son équipe ;
o Il (elle) s'assure de la disponibilité des équipes pour les missions qui lui sont confiées.
o Il (elle) met en place et anime les réunions d'équipe.
o Il (elle) définit les priorités pour les membres de son équipe.
o Il (elle) définit les objectifs annuels de ses collaborateurs et évalue les performances individuelles.
o Il (elle) s'assure de la montée en compétence de ses collaborateurs sur leur domaine d'expertise.
o Il (elle) est le référent qui soutient son équipe dans le travail quotidien.
o Il (elle) contribue au recrutement et prend en charge tout ou partie du
recrutement des nouveaux collaborateurs.
- Il (elle) suit et gère les programmes du service Energie. Il (elle) fournit les indicateurs et reportings nécessaires à la direction et aux élus du SIEA;
- Il (elle) est responsable de la rédaction et l'exécution des marchés ;
- Il (elle) pilote la veille réglementaire et juridique, les tendances et évolutions, les
programmes d'aides et subventions disponibles ;
- Il (elle) est responsable des candidatures aux différents AMI et programmes d'aides. Il(elle) est responsable du bon déroulement de ces AMI ainsi que de l'obtention des aides et subventions visées ;
- Il (elle) participe à la stratégie du SIEA dans les domaines de l'Energie :
o Maitrise de la demande en énergie ;
o Achats d'énergie ;
o Mobilité ;
o Energies renouvelables ;
o Eclairage public ;
o CEE ;
o Chaleur fatale ;
o Hydrogène ;
o Réseaux de chaleur ;
o Stockage ;
- Il (elle) participe à l'élaboration et la construction de nouveaux projets du SIEA ou de la SEM LEA;
- Il (elle) développe et anime des partenariats au sein des réseaux d'acteurs de l'énergie et de la transition énergétique ; Il (elle) représente le SIEA le cas échéant lors des
évènements ;
- Il (elle) suit la bonne exécution financière des programmes et projets ;
Le(a) Responsable du service intervient sur les missions secondaires suivantes :
- Il (elle) participe au plan de modernisation de l'éclairage public ;
- Il (elle) présente les actions du service aux élus du Bureau Exécutif ainsi qu'aux agents du SIEA et de la régie ;
- Il (elle) peut être mobilisé(e) sur toute activité pertinente pour le SIEA relative à la
thématique de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables, dans un souci de stratégie globale de transition énergétique ;
Il (Elle) est également garant de la bonne interaction entre les services pour assurer les missions ci-dessus.
Profils recherchés
Bac +5 énergies / ingénieur territorial (Catégorie A)
Expérience de 5 ans minimum en lien avec la gestion de projet et le management
Expérience de 5 ans minimum en lien avec la gestion de projet et le management
Contact
Contact
0474450907
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- CNAS
- Participation à la protection sociale complémentaire
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Damien PACARD Directeur général adjoint - Directeur Travaux ou par mail à courrier@siea.fr ou tél. 04.74.45.09.07
- Tickets restaurant
- CNAS
- Participation à la protection sociale complémentaire
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Damien PACARD Directeur général adjoint - Directeur Travaux ou par mail à courrier@siea.fr ou tél. 04.74.45.09.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.