Chef d'équipe voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001230601058610
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Prévessin-Moëns
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Services au territoire et Cadre de vie, au sein de l'équipe opérationnelle de la direction du patrimoine urbain, vous êtes sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal. Vous assurez l'encadrement de proximité d'une équipe de 3 agents et la gestion et l'entretien de la voirie communale et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement de 1er niveau des agents du service
- Gestion et entretien de la voirie communale et des espaces publics
- Suivi du matériel et des véhicules du secteur voirie
- Suivi des contrats et marchés en lien avec l'entretien de la voirie
- Suivi des entreprises pour les travaux d'entretien de la voirie
- Suivi des interventions et des travaux publics et privés sur le patrimoine en lien avec les chantiers du service
- Apporte une aide logistique aux autres équipes opérationnelles du Pôle
- Gestion et entretien de la voirie communale et des espaces publics
- Suivi du matériel et des véhicules du secteur voirie
- Suivi des contrats et marchés en lien avec l'entretien de la voirie
- Suivi des entreprises pour les travaux d'entretien de la voirie
- Suivi des interventions et des travaux publics et privés sur le patrimoine en lien avec les chantiers du service
- Apporte une aide logistique aux autres équipes opérationnelles du Pôle
Profils recherchés
- Formation ou connaissances en voiries et réseaux et travaux publics
- Permis C / CE et CACES R482 catégories A, C1, E et F et Formation AIPR, un atout
- Maîtriser les normes et techniques de mise en œuvre des matériels et matériaux
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Savoir lire des plans et maîtriser les règles de signalisation et de sécurité des chantiers
- Aptitudes relationnelles (avec collègues, élus, public en général)
- Autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et de la rigueur
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Notions de maçonnerie et de mécanique appréciées
- Goût et motivation pour le travail en extérieur
- Bonne condition physique, dynamisme
- Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Permis C / CE et CACES R482 catégories A, C1, E et F et Formation AIPR, un atout
- Maîtriser les normes et techniques de mise en œuvre des matériels et matériaux
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Savoir lire des plans et maîtriser les règles de signalisation et de sécurité des chantiers
- Aptitudes relationnelles (avec collègues, élus, public en général)
- Autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et de la rigueur
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Notions de maçonnerie et de mécanique appréciées
- Goût et motivation pour le travail en extérieur
- Bonne condition physique, dynamisme
- Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Contact
Contact
Baptiste RIBEYRE, responsable du CTM au 06.89.59.66.03
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation protections sociales + forfait mobilités durables + possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
Conditions de travail :
- Travail en extérieur par tous les temps
- Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT
- Activités définies et évaluées par le responsable du CTM
- Possibilité de travail la nuit, le week-end et les jours fériés (déneigement, manifestations)
- Astreintes
Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation protections sociales + forfait mobilités durables + possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
Conditions de travail :
- Travail en extérieur par tous les temps
- Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT
- Activités définies et évaluées par le responsable du CTM
- Possibilité de travail la nuit, le week-end et les jours fériés (déneigement, manifestations)
- Astreintes
Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.