Chargé(e) de mission Energies Renouvelables et de Récupération (ENRR) h/f

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Offre n° O001230801149745
Publiée le 03/08/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
18/09/2023
Date limite de candidature
03/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission Energies Renouvelables et de Récupération (ENRR) h/f
Cadre d'emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 140 000 habitants) - Membre du réseau TEPOS
Afin d'atteindre les ambitions de la collectivité fixées dans le PCAET et la Délibération cadre Energie adoptée le 22/12/22 (doubler la production d'ENRR pour atteindre 750 GWh/an d'ici 2030), de nombreux projets sont lancés (éolien, PV, chaufferie CSR, méthaniseurs) et en cours de gestation (géothermie, etc.). Dans ce contexte, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission Energies Renouvelables et de Récupération (ENRR).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur énergie mutualisé (Grand Bourg Agglomération et Ville de Bourg-en-Bresse) et au sein de la Direction Générale Adjointe Services publics de l'environnement, vous gérez les projets de développement des énergies renouvelables et de récupération sur le territoire et assurez la mise en œuvre de la délibération cadre énergie adoptée le 22/12/2022.
Vos missions seront les suivantes :
Monter et mettre en œuvre les projets de production d'ENRR (géothermie, solaire thermique, photovoltaïque, etc.) :
* Identifier les opportunités techniques et financières (identification des gisements, appels à projets / groupement d'achat, etc.),
* Piloter les études de faisabilité et sélectionner les offres de maîtrise d'œuvre
* Elaborer les documents nécessaires à la prise de décision et à la réalisation de la méthode projet (équipe projet, COTECH, COPIL)
* Définir et suivre les procédures (technique en lien avec les maîtrises d'œuvre, gouvernance, juridique, opérationnelle),
* Rechercher les financements
* Suivre la mise en œuvre des projets.
Etre le(la) facilitateur(trice) des projets portés par des tiers extérieurs à la collectivité :
* Identifier les projets sur le territoire
* Effectuer des prises de contact, transmettre des informations et réaliser des propositions quant à la position de la collectivité sur les projets concernés
* Etre le relai entre les élus et les partenaires (Etat, Département, Région, SEM LEA, BEC, Fonds OSER, etc.) pour faciliter la réalisation des projets
Apporter des informations, des conseils et un accompagnement aux communes :
* Répondre aux interrogations des communes et leur transmettre des informations sur les opportunités à saisir,
* Accompagner les communes dans l'élaboration de leur stratégie énergétique (ex : RCU, PV, etc.),
* Apporter des conseils techniques et opérationnels.
Assister les services de Grand Bourg Agglomération :
* Repérer les projets ENRR potentiels sur le patrimoine de GBA
* Apporter conseils et assistance aux services concernés
* Aider au montage et à la réalisation des projets.
Profils recherchés
* Formation supérieure de type Ingénieur ou Master en rapport avec l'énergie et les ENRR
* Expertise sur les énergies renouvelables notamment réseaux de chaleur, géothermie, récupération de chaleur fatale, photovoltaïque, solaire thermique, éolien
* Maitrise des notions économiques et juridiques du domaine de l'énergie
* Maitrise des outils informatiques (suite Office principalement)
* Bon esprit analytique, rigueur, autonomie
* Capacité à travailler en transversal et en équipe, ainsi qu'à animer des groupes hétérogènes
* Permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0474247515
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
Temps complet : Horaires réguliers – possibilité de travail sur 4,5 jours/semaine sous réserve de compatibilité avec le fonctionnement du service

Lieu de travail : Bourg en Bresse – Déplacements ponctuels sur le territoire de la communauté d'agglomération avec un véhicule de service

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Poste à pourvoir à partir dès que possible

Modalités de candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
• sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
• par mail à recrutements@grandbourg.fr
• par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

Pour le 3 septembre 2023, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature : DGA SPE ENRR

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Thomas MEEKEL, DGA Services Publics de l'Environnement, au 04-69-41-11-11 ou thomas.meekel@grandbourg.fr
Adresse de l'employeur
Grand Bourg Agglomération
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.