responsable adjoint équipe entretien et restauration
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001230801163615
Publiée le 21/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thoiry
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 500 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l'Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d'Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens
1 responsable adjoint équipe entretien et restauration
Adjoints Techniques Territoriaux ou agents de maitrise H/F
Ouvert aux contractuels
Poste à Temps Complet à pourvoir le 1er septembre 2023
Durée hebdomadaire de 35 heures 00
RECRUTE
Commune de 6 500 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l'Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d'Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens
1 responsable adjoint équipe entretien et restauration
Adjoints Techniques Territoriaux ou agents de maitrise H/F
Ouvert aux contractuels
Poste à Temps Complet à pourvoir le 1er septembre 2023
Durée hebdomadaire de 35 heures 00
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un service d'une 20aine d'agents et placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service restauration scolaire et entretien des bâtiments, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Suppléer la responsable de service dans ses différentes tâches et la remplacer en cas d'absence
- Coordonner quotidiennement le travail de l'équipe d'agents d'entretien (11 personnes) : organisation et répartition du travail, gestion des urgences, priorisation et efficience de la répartition des ressources par bâtiment et selon les nécessités
- Animer une équipe d'agents techniques - garantir la cohésion, le respect des consignes, respect des règles de sécurité
- Mettre en place la politique de gestion et d'entretien des différents locaux, définie par les élus et la direction (gestion des déchets, utilisation des bâtiments...)
- Réaliser et anticiper les plannings des agents selon les périodes (scolaires et vacances scolaires)
- Gestion administrative, gestion des absences, gestion des plannings (excel, CIRIL, ...)
- Etablir les devis nécessaires, veiller au stock
- Veiller au matériel
- Faire le lien avec la restauration scolaire et le service animation pour organiser les remplacements et mettre en place une organisation optimale
- Repérer les dysfonctionnements possibles et faire remonter les informations
- Remplacer les agents en cas d'absence ou d'urgence
- Suppléer la responsable de service dans ses différentes tâches et la remplacer en cas d'absence
- Coordonner quotidiennement le travail de l'équipe d'agents d'entretien (11 personnes) : organisation et répartition du travail, gestion des urgences, priorisation et efficience de la répartition des ressources par bâtiment et selon les nécessités
- Animer une équipe d'agents techniques - garantir la cohésion, le respect des consignes, respect des règles de sécurité
- Mettre en place la politique de gestion et d'entretien des différents locaux, définie par les élus et la direction (gestion des déchets, utilisation des bâtiments...)
- Réaliser et anticiper les plannings des agents selon les périodes (scolaires et vacances scolaires)
- Gestion administrative, gestion des absences, gestion des plannings (excel, CIRIL, ...)
- Etablir les devis nécessaires, veiller au stock
- Veiller au matériel
- Faire le lien avec la restauration scolaire et le service animation pour organiser les remplacements et mettre en place une organisation optimale
- Repérer les dysfonctionnements possibles et faire remonter les informations
- Remplacer les agents en cas d'absence ou d'urgence
Profils recherchés
- 1ere expérience managériale en collectivité auprès d'équipe d'agents d'entretien ou restauration collective
- Connaissances souhaitées des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (norme HACCP) avec possibilité de formation
- Sens du Service Public
- Savoir anticiper, prioriser et gérer les urgences
- Organiser les tâches, le travail de l'équipe
- A l'aise avec l'outil informatique, la gestion de planning sur excel, la gestion des absences
- Adapter son comportement à la diversité des interlocuteurs
- Prendre des initiatives personnelles dans les limites de ses responsabilités
- Travailler en coordination avec les autres services
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Dynamisme, rigueur et réactivité
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacités relationnelles
- Connaissances souhaitées des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (norme HACCP) avec possibilité de formation
- Sens du Service Public
- Savoir anticiper, prioriser et gérer les urgences
- Organiser les tâches, le travail de l'équipe
- A l'aise avec l'outil informatique, la gestion de planning sur excel, la gestion des absences
- Adapter son comportement à la diversité des interlocuteurs
- Prendre des initiatives personnelles dans les limites de ses responsabilités
- Travailler en coordination avec les autres services
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Dynamisme, rigueur et réactivité
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacités relationnelles
Contact
Contact
0450412614
Informations complémentaires
REMUNERATION / AVANTAGES :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Prime annuelle
- Participations Complémentaires Santé et Prévoyance
- Chèques Déjeuner
- CNAS
Renseignements complémentaires auprès du Service des Ressources Humaines ou de la Directrice des Services Techniques (Tél : 04 50 41 21 66)
Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l'attention de Madame le Maire au courriel suivant :
claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Prime annuelle
- Participations Complémentaires Santé et Prévoyance
- Chèques Déjeuner
- CNAS
Renseignements complémentaires auprès du Service des Ressources Humaines ou de la Directrice des Services Techniques (Tél : 04 50 41 21 66)
Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l'attention de Madame le Maire au courriel suivant :
claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.