Un/une Technicien(ne) infrastructure (CDI de droit privé)

Offre n° O001231001209665
Publiée le 08/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SIEA de l'AIN
32, cours de verdun
01006 Bourg en bresse
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
• Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
• Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
• Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 655 171 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
* Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
* Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
* Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés

Le(a) technicien(ne) infrastructure a pour mission principale de suivre et piloter les entreprises de maintenance en charge du maintien en conditions opérationnelles des éléments d'infrastructure du réseau Li@in, ainsi que de coordonner les opérations de vie de réseau (enfouissements, dévoiements, ...) du réseau en exploitation.

Il intervient aussi sur des missions d'exploitation du réseau comme la gestion des accès aux infrastructures et la mise à disposition d'hébergement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Le(a) technicien(ne) d'infrastructure intervient sur les missions suivantes :

- Exploitation du réseau Li@in
- Développement du réseau Li@in

Le(a) technicien(ne) d'infrastructure intervient sur les processus suivants :

- Assurer le support du réseau (Incidents, demandes, renseignements)
- Gérer la maintenance
- Gérer les infrastructures
- Gérer les enfouissements du réseau Fibre

Les activités du (de la) technicien(ne) d'infrastructure sont :

- Déclencher, superviser et contrôler les interventions de maintenance,
- Coordonner les demandes d'enfouissement/dévoiement avec les entreprises, assurer un suivi et un relais auprès des techniciens de secteurs,
- Suivre réparation après les sinistres,
- Gérer les accès,
- Gérer et mettre à disposition les hébergements,
- Documenter les procédures d'exploitation pour les entreprises (NOC, Maintenance),
Suivre les évolutions des outils internes.
Profils recherchés
PROFIL :

- Diplôme (ou niveau) BTS ou DUT filière Génie Civil ou Topographe,
- Titulaire du permis B.

COMPETENCES ATTENDUES :

Compétences techniques :

- Capacités rédactionnelles
- Connaissance dans les outils bureautiques
- Connaissance des outils d'exploitation
- Gestion des incidents et des demandes
- Connaissance du métier des environnements FTTH
- Des connaissances en SIG et des compétences territoriales
seraient un plus
- Une expérience dans la construction et en exploitation de réseaux
serait appréciée

Compétences organisationnelles :

- Organisation
- Capacité à prioriser
- Communication
- Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
- Capacité d'analyse / Sens critique

Compétences comportementales :

- Intégrité et rigueur
- Ecoute - Sens du service
- Sens de l'équipe

Compétences managériales :

- Engagement, sens du résultat
- Auditer, contrôler

Contact

Contact
0474450907
Informations complémentaires
HORAIRES : en vigueur dans l'entreprise - 25 RTT / an
Possibilité de télétravail selon règlementation en vigueur

LIEU DE TRAVAIL :

Rattaché(e) au siège du SIEA (affecté(e) au site de la Régie Li@in de Viriat)

NIVEAU DE REMUNERATION :

- Rémunération suivant compétences et expérience.
- Tickets restaurant
- CNAS
- Participation à la protection sociale complémentaire

Poste à pourvoir au plus vite
Candidatures à adresser :

Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Guillaume DANJEAN, Responsable Maintenance et Infrastructures ou à Matthieu FLYE SAINTE MARIE, Directeur Exploitation et Maintenance par tél. 04.74.45.09.07

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.