RESPONSABLE PMI ET COORDINATEUR CPEF VDSD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001231101241654
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
289 B rue Dubanchet, Châtillon-sur-Chalaronne (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Cadre supérieur de santé
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste basé à Chatillon-sur-Chalaronne avec une présence régulière sur le site du CPEF de Trévoux
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de responsable PMI :
Dans le cadre des missions dédiées à l'enfance et sous la supervision du Directeur du Territoire Val de Saône-Dombes, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des politiques définies en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI) de votre périmètre.
- Déployer des actions de prévention et de soutien à la parentalité, en étroite collaboration avec nos partenaires du domaine médico-social et en lien avec les autres cadres du territoire,
- Contribuer au développement social local, à la réussite du projet de service territorialisé et au développement d'actions collectives,
-Transmettre les informations déterminantes contribuant à alimenter les politiques départementales relevant du champ de la PMI,
- Réaliser des interventions dans le cadre des bilans de santé.
Les missions de coordinateur de CPEF :
- Encadrer les membres de l'équipe du CPEF situé à Trévoux et porter des actions collectives relatives à la sexualité et l'éducation familiale,
- Participer à l'exécution des missions de PMI,
- Mettre en oeuvre les procédures et protocoles validés dans la cadre de la coordination des CPEF,
- Participer aux interventions dans les établissements scolaires ou lieux d'accueil des jeunes enfants dans le cadre de l'éducation à la sexualité.
Dans le cadre des missions dédiées à l'enfance et sous la supervision du Directeur du Territoire Val de Saône-Dombes, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des politiques définies en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI) de votre périmètre.
- Déployer des actions de prévention et de soutien à la parentalité, en étroite collaboration avec nos partenaires du domaine médico-social et en lien avec les autres cadres du territoire,
- Contribuer au développement social local, à la réussite du projet de service territorialisé et au développement d'actions collectives,
-Transmettre les informations déterminantes contribuant à alimenter les politiques départementales relevant du champ de la PMI,
- Réaliser des interventions dans le cadre des bilans de santé.
Les missions de coordinateur de CPEF :
- Encadrer les membres de l'équipe du CPEF situé à Trévoux et porter des actions collectives relatives à la sexualité et l'éducation familiale,
- Participer à l'exécution des missions de PMI,
- Mettre en oeuvre les procédures et protocoles validés dans la cadre de la coordination des CPEF,
- Participer aux interventions dans les établissements scolaires ou lieux d'accueil des jeunes enfants dans le cadre de l'éducation à la sexualité.
Profils recherchés
- Diplôme de cadre de santé, une formation de sage-femme serait un plus,
Vous présentez un intérêt pour la prévention et la santé publique,
- Vous possédez des acquis sur la législation et la réglementation en vigueur en matière de prévention maternelle et infantile, de centre de planification et d'éducation familiale et d'interruption volontaire de grossesse,
- Vous êtes capable d'animer une équipe et de collaborer avec et des partenaires,
- Vous êtes capable de valoriser les missions des CPEF et de la PMI au sein d'un bassin de vie et d'un réseau de partenaires.
Le permis B est indispensable.
Les raisons de nous rejoindre :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Vous présentez un intérêt pour la prévention et la santé publique,
- Vous possédez des acquis sur la législation et la réglementation en vigueur en matière de prévention maternelle et infantile, de centre de planification et d'éducation familiale et d'interruption volontaire de grossesse,
- Vous êtes capable d'animer une équipe et de collaborer avec et des partenaires,
- Vous êtes capable de valoriser les missions des CPEF et de la PMI au sein d'un bassin de vie et d'un réseau de partenaires.
Le permis B est indispensable.
Les raisons de nous rejoindre :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474503730
Informations complémentaires
ROMANET ESTELLE - 16 Rue de la Grenouillère, 01000 BOURG-EN-BRESSE - Tél : 0474503730 - Mail : estelle.romanet@ain.fr
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement, mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l'Ain au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 22 juin à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG-EN-BRESSE CEDEX - courriel : recrutement@ain.fr.
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement, mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l'Ain au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 22 juin à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG-EN-BRESSE CEDEX - courriel : recrutement@ain.fr.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Ain
>45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
>45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.