Agent de service Espace petite enfance Charles Jarrin

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001231101256781
Publiée le 16/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
BOURG EN BRESSE
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville
01012 Bourg en Bresse Cédex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en Bresse Cédex
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de cette structure de 36 places d'accueil, vous êtes chargé(e) de mettre en température et distribuer les repas des enfants, d'assurer l'entretien des locaux et du linge. Vous assurez une présence auprès des enfants à certains moments de la journée. Vous travaillez en équipe avec les différents professionnels de l'Espace Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
En respectant les règles HACCP et protocoles existants
Distribuer les repas
contrôler les bons de livraison de la cuisine centrale, vérifier les barquettes livrées
déconditionner les barquettes pour les repas des bébés et répartir les proportions nécessaires dans les pots
réchauffer les plats, les adapter à l'âge des enfants (mixer, couper) et les servir
assurer la vaisselle, le nettoyage de la cuisine et des espaces repas

Assurer l'entretien des locaux et du linge
entretenir les sols suivant le protocole de nettoyage : aspiration, --balayage humide, lavage
nettoyer l'équipement et désinfecter le matériel (jouets), utiliser du matériel spécifique pour l'entretien approfondi
tenir à jour les plannings de nettoyage et les analyser
ouvrir et fermer les locaux
ranger les produits hors de portée des enfants
laver, repasser, raccommoder, marquer et ranger le linge
gérer les stocks des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge (réapprovisionnement, contrôle des bons de commande et de la réception des marchandises)

Assurer une présence auprès des enfants en fonction des besoins

Participer aux réunions de service dans l'équipement, aux séances d'analyse de la pratique et à des réunions internes au service Petite enfance
Profils recherchés
Savoirs
détenir une qualification autorisée pour exercer auprès des enfants en crèche : CAP Petite enfance (ou AEPE), Bac ASSP ou SAPAT
connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Savoirs faire
savoir analyser les tâches effectuées et apporter des modifications si besoin
savoir organiser son travail de manière autonome
être capable de travailler en équipe et de s'y investir

Contact

Contact
0474457117
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Renseignements :
Mme Céline RUDE
Responsable EPE Jarrin
04 74 42 45 95 ou rudec@bourgenbresse.fr.

Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.