Responsable de médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001231101269197
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nantua
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire selon expérience et profil
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice des services de la commune et en lien avec l'Adjoint en charge de la culture et des membres de la commission culturelle :
- met en oeuvre la politique de lecture publique et d'animation culturelle de la médiathèque.
- organise l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public,
- encadre une équipe de 2 salariés
- initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux associatifs de la commune, du territoire et du département.
- met en oeuvre la politique de lecture publique et d'animation culturelle de la médiathèque.
- organise l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public,
- encadre une équipe de 2 salariés
- initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux associatifs de la commune, du territoire et du département.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et gérer les activités de la médiathèque.
- Encadrer l'équipe d'agents et mettre en place une équipe de bénévoles.
- Organiser les plannings.
- Veiller à la qualité de l'accueil et du lieu ainsi qu'à la qualité et à la réactivité des services rendus.
- Gérer les collections, élaborer et mettre en oeuvre une politique d'acquisition, valoriser les collections physiques et dématérialisées.
- Préparer, suivre et gérer le budget de la médiathèque, être force de proposition pour la recherche de subvention.
- Elaborer un programme d'actions culturelles dans et hors les murs.
- Piloter la programmation de la médiation de la médiathèque.
- Développer les partenariats en coordination avec les autres services culturels ( Cinéma, Ecole de Musique, Espace de Vie Sociale, Musée...)
- Etre l'interlocuteur des différents partenaires : écoles, collège, lycées, Office de Tourisme, Musée de la Résistance et de la Déportation ...
- Tisser et entretenir les partenariats : médiathèques du territoire.
- Etre en capacité de proposer des actions de médiation en partenariat avec le service culture & communication en s'appuyant sur les ressources disponibles notamment auprès de la Bibliothèque Départementale.
- Etre en capacité de poursuivre et développer les actions " livres et lecture " actuelles de la commune, notamment le salon annuel du livre
- Etre en capacité d'aller chercher de nouveaux publics et de faire de la médiathèque un acteur central de la politique culturelle communale.
- Encadrer l'équipe d'agents et mettre en place une équipe de bénévoles.
- Organiser les plannings.
- Veiller à la qualité de l'accueil et du lieu ainsi qu'à la qualité et à la réactivité des services rendus.
- Gérer les collections, élaborer et mettre en oeuvre une politique d'acquisition, valoriser les collections physiques et dématérialisées.
- Préparer, suivre et gérer le budget de la médiathèque, être force de proposition pour la recherche de subvention.
- Elaborer un programme d'actions culturelles dans et hors les murs.
- Piloter la programmation de la médiation de la médiathèque.
- Développer les partenariats en coordination avec les autres services culturels ( Cinéma, Ecole de Musique, Espace de Vie Sociale, Musée...)
- Etre l'interlocuteur des différents partenaires : écoles, collège, lycées, Office de Tourisme, Musée de la Résistance et de la Déportation ...
- Tisser et entretenir les partenariats : médiathèques du territoire.
- Etre en capacité de proposer des actions de médiation en partenariat avec le service culture & communication en s'appuyant sur les ressources disponibles notamment auprès de la Bibliothèque Départementale.
- Etre en capacité de poursuivre et développer les actions " livres et lecture " actuelles de la commune, notamment le salon annuel du livre
- Etre en capacité d'aller chercher de nouveaux publics et de faire de la médiathèque un acteur central de la politique culturelle communale.
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Bonne maîtrise de l'environnement professionnel territorial.
- Pilotage et coordination d'équipe
- Conception et conduite de projets stratégiques.
- Compétences en matière d'organisation administrative et financière.
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles, bienveillance, écoute, discrétion.
- Esprit d'équipe.
- Ouverture d'esprit, curiosité, sens de l'initiative.
- Capacité d'adaptation, polyvalence, disponibilité.
PROFIL :
- Diplôme requis : BAC+2/BAC+3, DEUST ou licence professionnelle formation initiale métiers du livre.
- Expérience similaire en bibliothèque requise.
- Maîtrise des logiciels métiers.
- Permis B exigé ( nombreux déplacement à prévoir)
- Bonne maîtrise de l'environnement professionnel territorial.
- Pilotage et coordination d'équipe
- Conception et conduite de projets stratégiques.
- Compétences en matière d'organisation administrative et financière.
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles, bienveillance, écoute, discrétion.
- Esprit d'équipe.
- Ouverture d'esprit, curiosité, sens de l'initiative.
- Capacité d'adaptation, polyvalence, disponibilité.
PROFIL :
- Diplôme requis : BAC+2/BAC+3, DEUST ou licence professionnelle formation initiale métiers du livre.
- Expérience similaire en bibliothèque requise.
- Maîtrise des logiciels métiers.
- Permis B exigé ( nombreux déplacement à prévoir)
Contact
Contact
0474752055
Informations complémentaires
Adresser votre candidature ( CV + lettre de motivation + diplômes) à l'attention de :
Monsieur Le Maire
Mairie de Nantua
17 rue de l'Hôtel de Ville - 01130 Nantua -
ou par mail : mairie@nantua.fr
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services.
Monsieur Le Maire
Mairie de Nantua
17 rue de l'Hôtel de Ville - 01130 Nantua -
ou par mail : mairie@nantua.fr
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.