Chargé(e) de la gestion locative h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001231101271014
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
05/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de la gestion locative f/h
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Au sein de la Direction de l'Aménagement du territoire, nous recrutons un(e) Chargé(e) de la gestion locative f/h.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Au sein de la Direction de l'Aménagement du territoire, nous recrutons un(e) Chargé(e) de la gestion locative f/h.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l'aménagement, du projet de territoire et du foncier, vous assurez la gestion locative du patrimoine bâti de la collectivité, apportez une assistance juridique, règlementaire et conseils aux services de la collectivité et établissez des partenariats avec des acteurs publics ou privés.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
* Elaborer des propositions d'affectation des locaux et des modalités de mise à disposition,
* Rédiger et suivre des contrats relatifs aux occupations du domaine public et privé de la collectivité (baux, conventions) et réaliser des états des lieux en partenariat avec les services techniques,
* Collaborer en permanence avec le service en charge de la gestion du patrimoine et participer à des réunions de travail à l'occasion d'aménagements, de travaux d'entretien, de sécurisation ou de manifestations portant sur des locaux intercommunaux vacants ou loués,
* Contrôler les factures en dépense et les recettes (révision de loyers),
* Mettre en œuvre des procédures associées au contentieux en lien avec le service juridique, gestion des impayés,
* Suivre la gestion des biens de la collectivité en copropriété ou en volumes,
* Organiser, mettre à jour des bases de données et tableaux de bord,
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
* Elaborer des propositions d'affectation des locaux et des modalités de mise à disposition,
* Rédiger et suivre des contrats relatifs aux occupations du domaine public et privé de la collectivité (baux, conventions) et réaliser des états des lieux en partenariat avec les services techniques,
* Collaborer en permanence avec le service en charge de la gestion du patrimoine et participer à des réunions de travail à l'occasion d'aménagements, de travaux d'entretien, de sécurisation ou de manifestations portant sur des locaux intercommunaux vacants ou loués,
* Contrôler les factures en dépense et les recettes (révision de loyers),
* Mettre en œuvre des procédures associées au contentieux en lien avec le service juridique, gestion des impayés,
* Suivre la gestion des biens de la collectivité en copropriété ou en volumes,
* Organiser, mettre à jour des bases de données et tableaux de bord,
Profils recherchés
* Formation spécialisée en gestion patrimoniale (Type BTS professions immobilières / licence professionnelle en immobilier),
* Connaissances juridiques en droit public et en droit immobilier,
* Bonne connaissance des circuits et procédures administratives,
* Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, SIG, ATAL),
* Forte autonomie, organisation, rigueur,
* Sens du travail en équipe et du reporting,
* Qualités rédactionnelles confirmées,
* Capacités d'analyse et de synthèse,
* Discrétion et confidentialité.
* Permis B.
* Connaissances juridiques en droit public et en droit immobilier,
* Bonne connaissance des circuits et procédures administratives,
* Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, SIG, ATAL),
* Forte autonomie, organisation, rigueur,
* Sens du travail en équipe et du reporting,
* Qualités rédactionnelles confirmées,
* Capacités d'analyse et de synthèse,
* Discrétion et confidentialité.
* Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité avec un véhicule de service
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ Participation employeur complémentaire santé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidatures :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET GESTION LOCATIVE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Martine BURTIN, Directrice de l'aménagement, du projet de territoire et du foncier :
martine.burtin@grandbourg.fr
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité avec un véhicule de service
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ Participation employeur complémentaire santé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidatures :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET GESTION LOCATIVE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Martine BURTIN, Directrice de l'aménagement, du projet de territoire et du foncier :
martine.burtin@grandbourg.fr
Adresse de l'employeur
Grand Bourg Agglomération
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.