Chargé de mission et coordinateur comptable du services finances (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001240201345819
Publiée le 19/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURG-EN-BRESSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un chargé de mission et coordinateur comptable (h/f) du service finance de la Direction Enfance et Famille, poste basé à Bourg en Bresse.
Poste à pourvoir en contrat de projet de 3 ans.
Par voie contractuelle, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique), ou par voie contractuelle
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

La Direction Enfance et Famille du Département de l'Ain connaît une importante évolution d'activité depuis plusieurs années, ayant pour impact direct une évolution du budget lié à la politique enfance et famille, et donc une hausse de la charge de travail du service finances de cette direction.

Le service établissement et finances suit le budget lié à la politique enfance et famille pour un montant de 58 millions d'euros.

Dans le cadre d'une évolution de la répartition des missions entre la dimension finances et établissements ainsi que d'une augmentation de la charge d'activité, il ressort un besoin de structurer le fonctionnement du service notamment par la création d'un contrat de projet de coordinateur comptable ayant pour fonction d'améliorer les procédures.


Vous serez un appui du responsable du service déjà en poste, sous la responsabilité de la directrice enfance et famille.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :

1/ Gestion budgétaire
- Vous préparez le budget et les étapes budgétaires ( PMI, AJE, enfance adoption ) en lien étroit avec la direction des finances et les responsables de services concernés
- Vous participez activement à l'élaboration du budget annuel en collaboration étroite avec la direction des finances et les responsables de services (PMI, AJE, enfance adoption)
- Vous mettez en place des outils de suivi budgétaire et d'analyse pour assurer une exécution optimale tout au long de l'année.
- Vous êtes à la pointe de la dématérialisation des certifications, assurant ainsi une chaîne comptable sécurisée.

2/ Pilotez les Marchés Publics
- Vous rédigez des marchés qui répondent aux besoins spécifiques de notre politique enfance et famille.
- Vous supervisez le processus de candidature, du lancement à la communication, garantissant la bonne exécution du marché.

3/ Maximisez le Recouvrement des Recettes
- Vous assurez le bon remboursement entre départements et la compensation des dépenses par l'État (mineurs non accompagnés, stratégie Nationale de prévention et de protection de l'enfance)
- Vous effectuez le remboursement des chèques d'accompagnement personnalisés délivrés par le Département,
- Vous gérez efficacement les indus avec la CAF et la CPAM, tout en optimisant les recettes du contrat enfance jeunesse.

4/ Suivre le budget de la Stratégie Nationale de la Prévention et Protection de l'Enfance (SNPPE):
- Vous élaborez et suivez les conventions, contribuant ainsi à la réussite de la Stratégie Nationale de la Prévention et Protection de l'Enfance.
- Vous êtes le maître d'oeuvre du rapport d'exécution budgétaire, démontrant ainsi votre
Profils recherchés
Profil
- Un diplôme d'étude supérieure en comptabilité ou administration d'entreprise est exigée.
- Maitriser les processus budgétaires et les processus de la comptabilité, la connaissance de la comptabilité publique territoriale serait un plus
- Savoir écouter, analyser et synthétiser
- Savoir créer des outils de pilotage et des suivis d'activités
- Savoir rédiger en forme administrative (notes/compte-rendu/rapports)
- Maîtriser les outils informatiques
- Etre rigoureux et organisé
- Savoir impulser des projets, des nouvelles méthodes de travail


Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et votre mutuelle santé.

Contact

Informations complémentaires
ROMANET Estelle - 01000 BOURG EN BRESSE - Tél : 0474503730

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.