La communauté d'agglomération du Pays de Gex est située au sein de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, qui regroupe près de 1 million d'habitants, 450 000 emplois et 40 000 entreprises.
Situé sur la rive droite du lac Léman, le Pays de Gex bénéficie de la proximité immédiate de plusieurs équipements structurants de l'économie du Grand Genève dont l'aéroport International de Genève, le CERN (un des plus grands laboratoires de recherche fondamentale du monde) et le quartier des organisations internationales.

Le Pays de Gex compte près de 4 000 entreprises actives sur son territoire, essentiellement issues de l'économie présentielle ainsi que des activités commerciales, de services et de l'artisanat.

La communauté d'agglomération du Pays de Gex gère 16 zones d'activité d'intérêt communautaire, représentant environ 230 hectares dont les Technoparcs de Saint-Genis-Pouilly et de Collonges. Elle dispose également de foncier ainsi que des bâtiments à vocation économique.
Le Pays de Gex bénéficie d'une des meilleures dynamiques économiques de la région.
Dans un contexte de compétence économique élargie, la Communauté d'agglomération du Pays de Gex a mis en place plusieurs outils dédiés à l'entrepreneuriat et à l'innovation : le guichet unique de l'entrepreneuriat du Pays de Gex, la pépinière d'entreprises du Pays de Gex, deux incubateurs (InnoGex, industries 4.0 et énergies renouvelables).
Le nouveau pôle de l'entrepreneuriat du Pays de Gex qui réunira tous les partenaires et ces outils sera livré courant du premier semestre 2024.

Sous l'autorité de la directrice du pôle attractivité économique, vous aurez principalement la responsabilité de contribuer à l'animation et au développement économique du Pays de Gex, en lien avec les compétences statutaires de Pays de Gex agglo.
Vous accompagnerez également les entreprises locales pour répondre à leurs besoins sur les thématiques emplois, recrutement, formation et attractivité

Contribuer à l'animation économique du territoire du Pays de Gex et notamment des ZAE communautaires, en relation avec les entreprises
- Assurer le 1er accueil des créateurs/prospects/chefs d'entreprises
- Participer à l'accueil, l'information, la détection active et l'accompagnement des porteurs de projets/chefs d'entreprises et des acteurs économiques, à la faveur de rencontres individuelles ou de rencontres régulières, en concertation avec les autres agents du pôle (notamment la chargée implantation et commercialisation de l'offre foncière et immobilière et le responsable pépinière/incubateurs) et les acteurs partenaires du guichet unique de l'entrepreneuriat
- Prendre en compte les besoins des entreprises et répondre à leurs attentes : subventions, financements, prestataires, services, réseaux, partenariats, etc.
- Participer à la définition de la stratégie foncière et immobilière communautaire, à la requalification des zones d'activité économique et des bâtiments à vocation économique
- Contribuer à mieux maîtriser le foncier, mieux le mobiliser, le valoriser voire le recycler et limiter les conflits d'usages,
- Coordonner, animer, accompagner et au besoin mettre en œuvre de projets de développement de territoire ou de secteur (village d'entreprises par exemple, transition économique et numérique, économie circulaire, écologie territoriale, dispositif " territoire d'industrie ", développement de services, ...)
- Participer à la gestion, au montage financier et à la recherche de partenariats
- Participer au montage de dossiers à des appels à projets, appels à manifestation pour le Pays de Gex (pour pays de Gex agglo mais également pour des entreprises)
- Participer à l'animation économique des ZAE communautaires
- Contribuer au développement de réseaux/collectifs d'entreprises et animation de projets collaboratifs (mobilisation épargne locale, réseau d'ambassadeurs, )
- Accompagnement, structuration et animation des filières stratégiques
- Promotion économique/attractivité, prospection et évènementiel/communication

Missions sur les thématiques emplois/recrutement/formation et attractivité
- Contribuer à l'accompagnement RH des entreprises (recrutement, fidélisation des salariés, accompagnement à l'installation des accompagnants/familles, promotion/valorisation de démarches telles que la RSE/recrutements inclusifs), la féminisation des emplois, recrutements de salariés en situation de handicap, ...)
- Organiser et structurer le partenariat avec les autres niveaux de collectivités, relation avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l'État, entreprises, réseaux et représentants professionnels, organismes de formation, milieu associatif
- Contribuer à l'animation et au développement de partenariats avec les organismes de formation (participation à des forums, jobdating, présentation d'entreprises,...)
- Participer à l'accueil, la mise en place et la structuration de l'offre de formation sur le territoire, l'émergence et l'élaboration d'une offre territoriale de la formation des entreprises privées et des collectivités (partenariat CNFPT)
- Contribuer à l'animation et la structuration du Campus du numérique du Pays de Gex
- Gérer et monter des dossiers de financement et de recherche de subventions ou de partenariats publics et/ou privés pour mettre en œuvre les projets précités et l'offre de formation envisagée
- Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques/entreprises et proposer des améliorations/innovations pour gagner en attractivité

Et toute autre mission définie par Pays de Gex agglo, ayant trait au développement économique du territoire

Formation Bac+4/Bac+5 et expérience requise en économie et développement local,
Compétences ou expérience de 3 ans minimum en matière de développement économique territorial et en accompagnement des entreprises
Connaissance des acteurs publics et privés,
Expérience en accompagnement de porteurs de projet, ou de gestion de projets,
Aisance relationnelle et rédactionnelle et capacité d'animation,
Maîtrise de la réglementation et des outils en matière d'aides aux entreprises,
Polyvalence,
Maitrise des outils techniques de communication et digitaux,
Capacité d'analyse et prise de recul, prises d'initiatives, rigueur,
Être parfaitement autonome, polyvalent, avoir le sens de l'adaptation, du relationnel, du travail en équipe,
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et agilité,
Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle,
Pratique de l'anglais souhaitée.