La ville de Thoissey, 1 719 habitants, très dynamique (station verte de vacances, petite ville de demain, renouvellement en cours du label commune touristique), recherche son ou sa secrétaire de mairie (voire DGS) à compter du 15 mai prochain.
Poste à temps complet. Horaires aménageables. Pas de télétravail.
Missions à accomplir : traditionnelles sur un poste de secrétaire de mairie.
Équipe de 4 administratifs (dont la secrétaire de mairie ou DGS) :
- un agent accueil-urbanisme-cimetière
- un agent accueil-état civil-restaurant scolaire
- un agent d’accueil-comptable.
Paies externalisées au CDG.
18 agents au total dont 8 agents techniques, 2 ATSEM et 3 agents de restauration scolaire.
Nombreux projets d’investissements.
Excellente ambiance dans l’équipe.
Traitement mensuel en fonction du grade et de l’expérience + RIFSEEP + mutuelle.
Versement de la prime pouvoir d’achat en mars 2024 au maximum autorisé.
Logiciel de compta : Cosoluce
Infos au 04 74 04 04 25
Expérience grandement bienvenue sur un poste similaire.
Candidature par mail sur mairie@thoissey.fr
Pour en savoir plus : page Facebook Ville de Thoissey.
Contact : Géraldine Bertin ou Anne Turrel

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.